Head of Marketing & Communication(경력 8년 이상)

🚀 버즈빌에서 ​Head of Marketing & Communication를 ​채용합니다.🚀

팀 소개

버즈빌의 다음 챕터를 이끌 마케팅 리더를 찾습니다.

버즈빌은 지난 10여 년간 독보적인 리워드 기술로 수많은 프리미엄 매체와 브랜드, 그리고 사용자를 연결하며 애드테크 시장의 혁신을 주도해왔습니다. 이제 우리는 축적된 데이터와 AI 기술을 바탕으로, 브랜드와 사용자가 만나는 방식을 새롭게 설계하는 인터랙션 AI 에이전트 기업으로의 위대한 도약을 앞두고 있습니다.

이 여정의 중심에서, 당신은 버즈빌의 마케팅 조직을 이끌며 비즈니스의 미래를 그리는 역할을 맡게 됩니다. 단순히 마케팅 팀을 관리하는 것을 넘어, 회사의 핵심 리더십 팀과 함께 버즈빌의 다음 성장 단계를 정의하고, AI를 무기로 마케팅이 일하는 방식을 새롭게 만들어갈 분을 찾습니다.

당신이 마주할 도전 (The Opportunity & Challenge)

빠르게 변화하는 AI 시대의 광고 생태계 속에서 버즈빌이 어떤 회사인지 시장에 어떻게 새롭게 각인시킬 것인가?

AI를 통해 마케팅이 일하는 방식을 어떻게 더 빠르고 효과적으로 바꿔갈 것인가?

버즈빌의 이야기를 고객과 업계, 언론이 신뢰하는 브랜드로 어떻게 만들어갈 것인가?

당신은 이 질문에 대한 답을 찾아가며, 버즈빌 마케팅과 커뮤니케이션의 모든 전략과 실행을 총괄하는 미션을 수행하게 됩니다.

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🔎 리워드 광고의 본질

🔎 버즈빌이 일하는 방식

직무 소개

1. Marketing Vision & Strategy Ownership

• 회사의 비즈니스 목표와 연계된 중장기 마케팅 비전과 전략을 수립하고 실행을 총괄합니다.
• 세일즈, 프로덕트 등 유관 부서와의 긴밀한 얼라인을 통해 전사적 성장 전략을 함께 만들어갑니다.
• 데이터에 기반하여 마케팅 예산을 기획하고, 성과를 극대화하기 위한 리소스 분배를 책임집니다.

2. AI Native Marketing

• AI를 기반으로 마케팅의 기획부터 실행, 분석까지 일하는 방식을 재설계하고, 팀이 더 빠르고 효과적으로 일할 수 있는 환경을 만듭니다.
• 새로운 AI 도구와 방식을 먼저 시도하고, 검증된 방식을 팀의 일하는 방식으로 정착시킵니다.

3. Brand & Corporate Communication

• 회사의 다음 성장 단계에 맞춰 기업 브랜드와 핵심 메시지를 재정립하고, 시장에 버즈빌의 가치를 명확하게 전달합니다.
• 핵심 미디어와의 관계 구축 및 PR 활동을 통해 버즈빌과 경영진의 목소리를 확산시키고, 이슈 커뮤니케이션 체계를 마련합니다.
• 고객, 파트너, 업계, 잠재 인재까지 아우르는 일관된 브랜드 경험을 만들어갑니다.

4. High-Performing Team Leadership

• 빠른 실행 위주의 의사결정 문화를 팀에 내재화하고, 팀원 개개인이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록 동기를 부여하고 성장시킵니다.
• 목표 달성을 위해 팀의 구조와 R&R을 지속적으로 최적화하며 업계 최고의 마케팅 조직을 구축합니다.

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🔎 버즈빌이 'AI 네이티브' 조직을 만드는 법

자격요건

• 8년 이상의 B2B 마케팅 또는 그에 준하는 경험을 보유하신 분
• 애드테크/마테크, AI 또는 B2B SaaS 산업에서 마케팅 전략을 수립하고 팀을 성공적으로 이끌어 본 경험이 있는 분
• AI를 실무에 직접 활용해 마케팅의 기획, 실행, 분석 방식을 개선하고 이를 구체적인 성과로 만들어 본 분
• 기업 PR 전략을 수립하고 실행하며, 핵심 미디어와의 관계를 바탕으로 브랜드 인지도와 신뢰도를 높여 본 경험이 있는 분
• 비즈니스 목표와 연계된 마케팅 전략을 수립하고, 그에 따른 예산을 효과적으로 운영해 본 경험이 있는 분

The Ideal Candidate: Leadership (Culture Book 5.0 핵심가치 기반)

• 책임에 기반한 자율 (Responsible Autonomy): 지시를 기다리지 않고 마케팅·커뮤니케이션의 과제를 스스로 정의하고, 결과까지 책임지는 리더
• 불굴 (Grit): 데이터와 사실에 근거해 집요하게 파고들고, 가장 큰 임팩트를 만드는 곳에 집중하는 리더
• 성장 마인드셋 (Growth Mindset): 익숙한 방식 대신 AI 등 새로운 방식을 먼저 시도하고, 실패에서 배운 점을 팀의 자산으로 만드는 리더
• 원팀 (One Team): 세일즈·프로덕트·재무·경영진과 원칙 기반으로 협업하며, 회사 전체의 성공을 기준으로 판단하는 리더
• Player-Coach: 전략가이자 실행가로서 직접 AI로 결과물을 만들며 팀과 함께 뛰는 리더

우대사항

• 기업 브랜드 리뉴얼(리브랜딩) 또는 브랜드 메시지 체계 재정립을 리딩해 본 경험이 있는 분
• 사업 전환, 대규모 투자 유치 등 회사의 주요 성장 전환기에 기업 커뮤니케이션을 이끌어 본 경험이 있는 분
• 이슈·위기 커뮤니케이션 체계를 구축하고 실제 상황에 대응해 본 경험이 있는 분
• 업계 전문가로서 웨비나, 컨퍼런스 등 대외 발표와 경영진 메시지 기획에 자신 있는 분
• SEO/GEO 등 AI 시대의 검색·콘텐츠 노출 전략에 대한 이해가 있는 분
• 글로벌 비즈니스 환경에서 비즈니스 레벨 이상의 유창한 영어 구사 능력을 갖추신 분

🤖 팀의 AI 활용 방식

Marcom팀은 Claude Code, ChatGPT, 사내 LLM 에이전트를 실무에 사용하고 있으며, 반복되는 분석과 리포트는 이미 자동화되어 있습니다.

• 메타 광고 성과 리포트 자동화: Meta Marketing API로 소재별 일별 성과(광고비, 노출, 클릭, 리드)를 수집하고, 매일 아침 8시에 HTML 리포트와 차트, 슬랙 요약을 자동으로 받습니다. 리포트에는 목표 대비 실적과 예상치, 증액하거나 교체·중단할 소재 제안까지 포함되어 있어 소재 교체와 예산 조정 판단에 그대로 활용합니다.

• 협력광고 성과 분석: Redash API로 협력광고 데이터를 Claude Code에 연결해 분석합니다. 올리브영 협력광고 캠페인 464개를 월별, 브랜드별, 목적별, 인터랙션별로 분석해 웨비나와 하반기 활용 가이드 자료에 사용했습니다.

• SEO/GEO/PR 모니터링 대시보드: 버즈빌이 알리려는 메시지가 기사, 검색, AI 답변에서 실제로 쓰이는지 한곳에서 보기 위해 Claude Code로 만든 대시보드입니다. 국내 매체 13곳의 RSS, 보도자료 게재 현황, Google Search Console, 네이버 검색광고 API를 연동해 평일 아침마다 수집과 집계, 주간 리포트 생성이 자동으로 돌아갑니다. 콘텐츠 14편마다 목표 키워드를 두고 노출과 클릭이 실제로 생기는지 매주 확인하며, 모니터링에서 나온 소재는 Confluence와 Claude 글쓰기 스킬로 넘겨 기획과 초안 작성에 씁니다.

이 변화로 예전에는 데이터 분석팀에 요청하고 기다려야 했던 분석을 이제 담당자가 자연어로 직접 만들어 확인합니다. 궁금한 것이 생기면 그 자리에서 확인하고 다음 액션으로 넘어가고, 반복 업무와 다른 팀 일정에 묶여 있던 업무가 줄어든 만큼 확보된 시간을 콘텐츠 기획과 전략에 쓰고 있습니다.

✨ Buzzvil에서만 누릴 수 있는 경험

"버즈빌의 다음 성장 단계를 알리는 목소리가 되어주세요"

🎯 핵심 미션: 버즈빌의 새로운 이야기를 설계

리워드 광고 회사에서 인터랙션 AI 에이전트 기업으로 진화하는 버즈빌의 이야기를 직접 설계하고, 고객과 업계, 언론에 일관된 목소리로 전달합니다. 회사가 한 단계 도약하는 중요한 시기를 브랜드와 커뮤니케이션의 책임자로서 함께합니다.

🚀 성장 기회: AI Native 마케팅 조직의 설계자

전 구성원이 AI를 일상적인 업무 도구로 활용하는 환경에서, AI 툴에 대한 아낌없는 지원을 바탕으로 마케팅이 일하는 방식을 직접 재설계합니다. ‘AI로 마케팅 조직을 전환한 리더’라는 레퍼런스를 만들 수 있습니다.

⚡️ 비즈니스 임팩트: 경영진의 핵심 파트너

CEO 및 리더십 팀과 직접 협업하며, 브랜드·PR·마케팅을 하나의 전략으로 묶어 기업 가치와 매출 성장에 기여합니다.

채용 프로세스

• 서류전형: 경력기술 중심의 이력서
• 1차 실무진 인터뷰(Job-fit): 이력서 및 직무 기반의 질의 응답 (사전과제 수행 및 발표)
• 1차 종합 인터뷰 전, 사전과제를 전달 드리며, 수행하신 사전과제는 1차 인터뷰 현장에서 발표 및 인터뷰어들과의 질의응답 시간을 갖게 됩니다.
• 레퍼런스 체크
• 2차 종합 인터뷰(CEO) : 직무 & 컬쳐핏 인터뷰 진행
• 처우 협의
• 오퍼레터 전달(모든 전형은 영업일 1주일 이내로 합격/불합격 전달 드립니다.)

🎤 참고사항

• 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.
• 입사 후 프로베이션 3개월 운영할 예정이며, 프로베이션 기간 동안의 급여는 100% 지급됩니다.
• 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.
• 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.
• 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.

채용서류 반환 관련 고지

1. 본 고지는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제11조를 따르며, 최종합격자를 제외한 구직자는 채용여부 확정일 이후 14일 이내 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

2. 다만, 홈페이지 혹은 전자우편 등 전자서류로 제출된 경우 및 구직자가 버즈빌의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우의 서류는 반환 청구 대상에서 제외되며, 천재지변 혹은 버즈빌 측 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환이 되지 않습니다.

3. 모든 채용 서류는 상기 법률에 따라 최종 합격자 발표 후 180일간 보관되며 그 이후에는 파기되므로 해당 기간이 경과된 후에는 반환이 불가능합니다.

4. 채용서류의 반환 청구는 이메일로 신청하여 주시기 바라며, 반환 청구 이후 14일 이내 지정한 주소지로 등기 우편을 통해 송부해 드릴 예정입니다. 이때, 소요되는 비용은 신청인이 부담할 수 있습니다.