백엔드 개발자

핀다가 기술로써 ​‘임팩트'를 ​만드는 ​방법

개발자는 시도할 ​때 가장 빛을 발합니다. 

다 ​같이 ​좋은 방법과 ​아이디어를 내고, 액션으로 ​실행한 뒤 ​회고하는 ​환경에서 핀다는 ​임팩트를 ​만들고 ​있어요. 

회고 이후에는 더 ​발전된 ​아이템을 발굴하고 실행하는 ​선순환 ​사이클을 ​만들어낼 수 있도록 ​아낌없이 지원해요! 

핀다 ​개발자들이 ​어떻게 성장하고 ​있는지 궁금한 ​분들이라면?

➡️ ​VP of Engineering ​인터뷰 보러가기

🏃‍♂️합류하시면 이런 일을 함께 할 거에요!

• 다양한 금융 데이터를 안정적으로 처리하고 서비스에 반영할 수 있는 백엔드 시스템을 설계하고 구현합니다.
• 서비스 특성에 따라 실시간 API 연동부터 대용량 배치 데이터 처리까지 적절한 처리 방식을 설계하고 최적화합니다.
• 사용자 경험을 높일 수 있는 개인화 기능 및 공통 서비스를 개발 및 개선합니다.
• 서비스 안정성, 확장성을 높이기 위한 아키텍처 개선·성능 최적화·배포 전략 고도화를 담당합니다.
• PO, 프로덕트 디자이너, 프론트엔드 등 다양한 포지션의 동료들과 협업하여 새로운 가치를 빠르게 고객에게 전달하는 과정에 몰입합니다.

🔎이런 분과 함께하고 싶어요!

• 4년 이상의 Spring 기반 백엔드 개발 경력을 보유하신 분
• 서비스 운영 경험을 통해 안정성과 확장성을 고려한 아키텍처를 설계·구현해보신 분
• 데이터 처리 및 시스템 성능 개선에 대해 깊이 이해하고 있고 관련 경험을 보유하신 분
• 문제 해결 과정에서 주도적으로 의견을 낼 수 있고, 협업을 통해 결과를 만들어내신 분
• 제품의 목표와 비전에 공감하며, 단순 구현을 넘어 사용자 가치 창출을 지향해오신 분

👍이런 경험이 있다면 더 좋아요!

• 외부 API 연동, 비동기, non-blocking 및 병렬 처리 개발이 익숙하신 분
• 배치 처리 및 대규모 데이터 가공 경험을 보유하신 분
• 금융 서비스 및 데이터 도메인에 대한 이해나 관심을 가지신 분
• 성능 최적화, 대규모 트래픽 대응, 안정적인 배포·운영 경험을 해보신 분
• 좋은 개발 문화를 만들고 코드 품질·생산성을 높이기 위해 노력해오신 분

🔨핀다 백엔드에서 사용하고 있는 주요기술

• 언어 및 프레임워크 : Java/Kotlin, Spring-Boot, Spring Cloud, JPA, queryDSL, Elasticsearch, Kafka, Fluentd, Redis, GitHub, MySQL, MongoDB, CDC(Debezium)
• CI/CD : Nexus, Amazon ECR, Terraform, ArgoCD, Docker
• Observability : Prometheus, Grafana, Sentry, LGTM
• 운영 환경 : Amazon EKS, Istio

📢채용여정

• 서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
• 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다.
• 2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
• 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다.
• 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.
• 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
• 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

💻기타사항

• 채용 문의 : career@finda.co.kr
• 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다.
• 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

🎁복지혜택

역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.

• 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
• 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
• 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
• 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
• 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
• 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.

개인의 성장을 응원합니다.

• 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
• 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
• 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.

최고의 업무 환경을 지원합니다.

• 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (8시~10시 시차 출퇴근제)
• 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 입사 시에 지원합니다.
• 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
• 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.



개인과 가족의 삶을 존중합니다.

• 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
• 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
• 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
• 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.

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