👋 Brand Marketing 팀을 소개해요

핀다의 브랜드 마케팅 팀은 핀다가 가진 명확한 미션과 제품의 가치를 고객의 일상과 자연스럽게 연결하는 역할을 담당합니다.

핀다의 브랜드 전략을 재정립하고, 내러티브를 구축하며, 디자인·그로스·비즈니스 등 다양한 직군과 협업하여 유입 및 전환 퍼널을 강화할 분과 함께 하고싶어요. 규모가 작더라도 주도적으로 프로젝트나 팀을 이끌며 ‘작은 성공’을 누적해 본 경험이 있으신 분, 탄탄한 전략을 바탕으로 브랜드의 지표를 실질적으로 개선해 보신 분이라면 핀다와 함께 더 큰 임팩트를 만들어갈 수 있을 거예요!

📋 이런 일들을 같이 해결해요

핀다 브랜드 전략 및 신규 제품 내러티브 구축

핀다의 브랜드 미션과 제품이 자연스럽게 연결될 수 있도록, 브랜드 구조를 재정립하고 핵심 메시지와 콘셉트를 도출합니다.
신규 제품의 성공적인 런칭을 위해 브랜딩 관점에서 계획을 설계하고 실행을 주도합니다.
일관된 브랜드 메시지가 전달될 수 있도록 가이드를 구축하고 운영하며, 장기적으로 활용 가능한 견고한 시스템을 만듭니다.

콘텐츠 기반 유입·전환 퍼널 강화

핵심 고객의 유입 확대를 위해 Growth 조직과 긴밀히 협업하며, 유기적으로 브랜드 전략을 기획하고 실행합니다.
Owned/Earned Channel 운영 및 콘텐츠 기획, 제작 등을 리딩합니다.
CRM, 유료 광고, 앱 스토어 최적화(ASO) 등 고객이 경험하는 모든 전환 퍼널에서 통일된 브랜드 메시지와 가이드를 제공합니다.

팀 방향성 제시 및 외부 협업 리딩

브랜드팀의 분기별/연간 목표를 수립하고, 구체적인 실행 과정을 주도적으로 리딩합니다.
에이전시 등 외부 파트너와의 협업을 원활하게 이끌어내며 프로젝트 퀄리티를 높게 유지합니다.

📌 이런 분과 함께하고 싶어요

8년 이상 모바일 베이스 제품에 대한 브랜딩과 마케팅 관련 경험을 보유하신 분
브랜드 전략을 기반으로 구체적인 캠페인·메시지·구조 등을 수립하고 실행한 경험이 있으신 분
캠페인 등을 통해 실제로 브랜드나 제품의 지표를 개선하며, 작은 성공을 누적해 본 경험이 있으신 분
규모와 무관하게 팀이나 프로젝트를 주도적으로 리딩해 본 경험이 있으신 분
디자인/그로스/비즈니스 등 다양한 직군의 동료들과 원활하게 협업하며 브랜드 방향성을 리드해 보신 분
광고/마케팅 에이전시와의 협업 및 스콥(Scope) 관리 경험이 있으신 분

👍 이런 경험이 있다면 더 좋아요

금융/핀테크 등 고관여 도메인/버티컬의 브랜딩을 경험해 보신 분
신규 제품 런칭 또는 브랜드 리뉴얼 프로젝트를 주도해 보신 분
AI 활용을 통한 마케팅 업무 생산성 향상에 관심이 높으신 분
작더라도 팀을 직접 운영해 보셨고, 리딩을 통해 조직이나 성과를 개선해 온 경험이 있으신 분

🚨 지원 시 유의사항

본 포지션은 포트폴리오 제출이 필수입니다.
제출해 주시는 포트폴리오에는 본인이 참여한 프로젝트의 정확한 기여도(%)와 성공 지표(수치화된 성과)를 반드시 명시해 주시기 바랍니다.

📢 채용여정

서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격
1차 인터뷰는 직무 역량 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다. (포트폴리오 리뷰 포함)
2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다.
모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다. (포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다.)
지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다.
각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

💻 기타사항

채용 문의 : career@finda.co.kr
입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다.
채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

🎁 복지혜택

역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다.

적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다.
능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다.
전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다.
우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원)
3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다.
핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다.

개인의 성장을 응원합니다.

컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다.
동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도)
재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다.

최고의 업무 환경을 지원합니다.

업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (8시~10시 시차 출퇴근제)
효율적 근무를 위해 최신 업무 장비금 최대 120만원을 입사 시에 지원합니다.
안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원)
즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다.

개인과 가족의 삶을 존중합니다.

프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다.
연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다.
가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가)
구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.

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