[신입/경력] 인사(ER) 담당자 모집 공고

[신입]

담당 업무

• 단체교섭 및 노사협의회 운영 실무 지원 (자료 조사, 안건 정리 등)

• 사업장 노무 관리 지원 및 노동관계법령 개정 이슈 리서치

• 대관 업무(노동청 등) 관련 제반 서류 작성 및 대응 지원

• 평가, 승진, 근태 등 HRM 운영 실무 병행

필요 역량

• 4년제 정규 대학 졸업 이상 (학사 학위 보유자)

• 근로기준법 및 노동관계법령에 대한 기초 지식을 보유하신 분

• 데이터 관리(Excel) 및 보고서 작성 능력이 우수하신 분

• 현장의 다양한 이해관계자와 유연하게 소통할 수 있는 분

우대사항

• 공인노무사 자격증 소지자 (별도 처우 적용) 또는 1차 합격/수험 경험자

• 법학, 경영학, 행정학 등 관련 학과 전공자

• 노무법인, 기업 인사팀 인턴십 또는 노동법 관련 대외 교육 이수자

[경력]

주요 업무

• 노사 리스크 선제적 진단·관리 및 현장 이슈 대응

• 단체교섭 및 노사협의회 실무 전반 주관

• 노동청·노동위원회 등 대관 업무 및 노동 사건 직접 대응

• HRM(평가, 승진, 인사기획 등) 제도 운영 및 개선 실무 병행

필요 역량

• 4년제 정규 대학 졸업 이상 (학사 학위 보유자)

• 인사/노무 실무 경력자

• 노동관계법령에 대한 깊이 있는 이해와 실제 사업장 적용 경험이 있으신 분

• 노사 간 갈등 조정 및 합리적 대안을 도출하는 협상·커뮤니케이션 역량

우대사항

• 공인노무사 자격증 소지자 (별도 처우 적용)

• 제조업 사업장 노조 대응 및 단체교섭 실무 유경험자

• ER(노무)과 HRM(평가·보상 등) 업무를 모두 경험해 보신 분