함께하시게 될 팀을 소개합니다.

인사총무팀은 평가, 보상, 복지, GA까지 HR전반을 아우르며, 임직원 모두가 몰입하고 성장할 수 있는 환경을 만들어 나가고자 합니다. 개인과 조직의 목표가 전략적으로 연결 될 수 있도록 합리적이고 공정한 평가·보상 제도를 설계·운영합니다. 또한, 임직원이 안정적이고 즐겁게 일할 수 있도록 복리후생부터 사무 환경을 지원합니다.

(교육, 채용, 조직문화는 인사지원실 내 타팀에서 담당합니다.)

합류하여 담당하실 업무입니다.

평가·보상·승진 등 주요 인사제도 기획 및 운영 업무
조직개편, 인사발령, 인력 TO 및 충원 현황 관리 업무
담당 조직의 리더·구성원 면담 및 주요 인력 이슈 대응 업무
저성과자 관리 및 조직별 간담회 운영 업무
직무체계 및 조직별 R&R·업무 프로세스 관리 업무
평가·보상·레벨체계 등 주요 HR 제도 개선 및 프로젝트 수행 업무
동료진단 등 조직·인재 관련 진단 운영 업무
담당 조직의 HR 운영 및 이슈 관리 업무

이런 역량과 경험을 갖추신 분을 찾습니다.

학사 이상의 학력을 보유하신 분
HR 총 경력 7년 이상으로 HRBP·HR기획·인사관리 관련 경험을 보유하신 분
최소 3년 이상의 평가·보상·승진 등 주요 인사제도의 기획 및 운영 경험을 보유하신 분
조직개편, 인사발령, 인력운영 등 조직·인력관리 경험을 보유하신 분
리더 및 구성원과 직접 소통하며 HR 이슈를 해결해본 경험을 보유하신 분
다양한 이해관계자와 원활하게 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분

이런 역량과 경험을 갖추신 분이면 더욱 좋습니다.

5년 이상의 HRBP 또는 HR기획 업무 경험을 보유하신 분
HR시스템 도입 등 컨설팅 업체와의 HR프로젝트 경험을 보유하신 분
평가·보상 등 HR 제도를 획기적으로 개선해본 경험을 보유하신 분
직무체계, R&R 또는 조직 관련 프로젝트 경험을 보유하신 분
저성과자 관리 및 다양한 구성원 이슈 대응 경험을 보유하신 분
해외법인 HR 운영 경험을 보유하신 분
AI Tool을 활용한 HR 업무 효율화 경험을 보유하신 분

키다리&레진에 제출해주세요.

이력서 및 자기소개서
경력기술서

키다리&레진에 합류하는 과정입니다.

▪️서류전형 → 인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의 → 최종합격

서류전형 합/불 여부는 대상자에 한하여 메일로 안내 드립니다.

지원 전 확인해주세요.

정규직 시용기간 3개월이 존재합니다.
시용기간 중 급여 등 처우에 차등은 없습니다.
필요 시 사전에 안내된 채용절차 이외의 과제 전형, 면접 전형이 진행될 수 있습니다.
입사지원서 내에 허위사항 발견 시 채용이 취소될 수 있습니다.
복리후생은 회사 상황에 따라 변경될 수 있으며 고용 형태 별로 다르게 적용될 수 있습니다.
지원하신 서류는 인재풀로 활용되며 유사한 포지션 오픈 시 우선으로 검토됩니다.

채용서류 반환 절차 안내

'채용절차의 공정화에 관한 볍률(채용절차법)' 제 11조에 따라 키다리/레진의 채용서류 반환 절차에 대해 안내드립니다.

채용절차법 제11조 제1항에 따라 키다리스튜디오/레진엔터테인먼트 채용에 응시한 구직자 중 불합격한 지원자 분들은 채용 서류 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 채용 절차법 제11조 제1항 단서 조항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 채용서류가 제출된 경우나 당 사 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에 책임이 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 반환 의무를 이행한 것으로 봅니다.
채용서류 반환 청구를 원하는 구직자께서는 당 사 채용담당자 이메일로 반환 요청해주시면, 채용절차법 시행령 제 2조 제1항에 따라 반환청구 요청이 확인된 날로부터 14일 이내로 주소지로 등기 우편을 통해 발송해드립니다. 소요되는 비용은 청구인이 부담하실 수 있음을 안내드립니다.
채용담당자 이메일 : recruit@kidaristudio.com
당사는 별도의 파기 또는 반환청구가 없는 한, [개인정보 보호법]에 따라 5년간 채용 서류를 보관하며 이후에는 지체없이 채용서류를 파기합니다.
온라인으로 제출하신 이력서 및 개인정보는 수시채용, 인재풀 확보를 위해 3년간 보관됩니다. (별도 정보 삭제는 개별 문의 바랍니다.)