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Forward Deployed Engineer Intern

Korea · 무관 · D-Infinity · 마감
직무 상세

❖ 우리는 어떤 팀인가.

LinqAlpha는 기관투자자(헤지펀드·자산운용사·보험사 등)의 트레이딩과 리서치 프로세스를 돕는 AI 제품을 만드는 핀테크 회사입니다. 국내외 여러 기관 투자자가 종목 분석, 실적·공시 해석, 투자 실사(DD), 마켓 브리핑 같은 실제 리서치 업무에 LinqAlpha를 매일 사용하고 있습니다.


기관 투자자의 리서치는 도메인마다, 심지어 운용역 한 명 한 명마다 일하는 방식이 다릅니다. 같은 "실적 분석"이라도 누군가는 어닝콜 트랜스크립트의 톤 변화를 읽고, 누군가는 가이던스와 컨센서스의 갭을 봅니다. 그래서 모델 하나, 워크플로우 하나로 끝나지 않습니다. 고객의 데이터·투자 방식·관심 자산군·업무 맥락을 깊이 이해하고, 그 위에서 "무엇을 일반화된 에이전트의 행동으로 만들고, 무엇을 도메인에 맞춰 엣지에서 깎아낼지"를 production-grade로 설계해야 비로소 현장에서 "쓸 만한" 제품이 됩니다. 기관 투자자 특성상 제품에 대한 기대 수준은 매우 높고, 이 last mile의 품질을 책임지는 사람이 FDE입니다.


우리는 글로벌하게 일하는 팀입니다. 서울과 뉴욕에 코어 팀이 있고, 영국·싱가포르·홍콩에도 멤버가 있습니다. 사내에는 전직 buy-side·sell-side 애널리스트 등 금융 도메인 전문가와, 10~20명의 외국인 동료가 함께 일합니다. 그래서 영어로 된 정보(논문·기술 문서·공시·금융 데이터·고객 커뮤니케이션)를 빠르게 읽고 소화하는 능력이 매우 중요하며, 사내 도메인 전문가와 영어로 자유롭게 소통하며 "무엇을 만들고 무엇을 개선해야 하는가"를 직접 끌어낼 수 있어야 합니다.


❖ 우리는 이 일을 이렇게 봅니다 (FDE의 정의)

항상 고객의 문제를 정의하는 것으로부터 시작합니다. 그리고 그 문제를 가장 효과적으로 태클하는 AI 제품을 설계합니다. 이 설계는 자유도 높은 에이전트, 정형화된 워크플로우, 혹은 보다 단순한 형태의 파이프라인일 수도 있는 등 다양한 형태를 띕니다. 하지만 그 어떠한 제품일지라도 그 설계를 구상하고 개발함에 있어 LinqAlpha의 제품 전반과 유기적으로 interweave될 수 있는 agentic foundation을 염두에 두고 작업을 진행합니다.


그래서 FDE는 단순한 SI(시스템 통합) 엔지니어가 아닙니다. 저희가 찾는 사람은 고객의 페인포인트를 깊이 이해하는 동시에, 모든 고객의 페인포인트를 일반화해서 "코어(에이전트)에 넣어 일반적으로 행동을 조율할 것"과 "엣지에서 LLM 워크플로우 및 오케스트레이션으로 풀 것" 사이의 경계를 그어낼 수 있는, 도메인을 이해할 수 있는 개발자입니다.


이 경계는 추상적인 이야기가 아닙니다. 저희 제품에서 그것은 실제로 에이전트의 프롬프트·도구·모델·라우팅을 코드 배포 없이 DB 설정으로 조립·버저닝하는 시스템으로 구현되어 있습니다. 그래서 우리는 "에이전트의 행동은 하드코딩이 아니라 버전 관리되는 설정/데이터" 라는 관점으로 사고하는 사람을 찾습니다.


이 포지션의 본질은 문제 정의의 질에 있습니다.


또한 오늘날의 에이전트 개발은 LangGraph로 워크플로우를 짜는 작업을 넘어 에이전트가 도는 인프라부터 스케일까지를 아우르는 전 과정입니다. 그래서 우리의 바는 높습니다.

그리고 이 일은 엔지니어링만으로는 부족합니다. 일반적인 미시·거시 경제에 대한 이해, 그리고 금융 도메인(buy/sell side, front/mid/back 무관)에서의 경험이 있으면 좋습니다. 무엇보다 금융 산업의 각 도메인 전문가가 어떤 인식 모델(perceptual model)을 갖고 일하는지, 그리고 그 인식이 업계 안에서 어떻게 공유되는지에 대한 분명한 호기심이 필요합니다. (사내에 전직 IB·운용역·애널리스트 동료가 있어, 영어로 소통하며 이 인식 모델을 빠르게 흡수할 수 있습니다.) 그리고 Claude Code 같은 AI 코딩 도구로 자신의 일을 파이프라이닝하고 스스로를 계속 스케일해 나가는 태도를 갖춘 분을 찾습니다.


마지막으로, AI 시대에 가장 중요한 역량 중 하나는 '어떤 질문을 던져야 하는지'를 아는 능력입니다. 저희는 채용 과정에서 지원자의 질문의 질을 핵심적으로 봅니다 — 주어진 문제 상황에서, 잘 정돈된 reasoning을 바탕으로 정확한 질문을 던질 수 있는 사람인지를 가장 우선적으로 평가합니다.


❖ 합류하면 아래와 같은 업무를 하게 됩니다!


❖ 우리는 이런 분을 찾고 있어요!


❖ 이런 경험이 있다면 더 좋아요!


❖ 문화 및 복지

• 직급 없이 "OO님" 으로 소통하는 문화

• 글로벌 팀(서울·뉴욕·런던·싱가포르·홍콩)과 영어로 협업

• 매일매일 출근 시간에 대한 압박이 없는 시차출근제(8시 ~ 10시 출근)

• 자기개발비 지원(도서, 강의, 세미나 등)

• 점심 & 저녁 식사비 지원

• 무료 스낵바, 커피 머신, 음료 등의 간식 지원

• 업무를 위한 기기 지원(최신형 MacBook, 모니터 등)

• 각자의 위치에서 최고의 전문가인 뛰어난 동료들


❖ 채용 절차

• 서류 → Code Test → 실무진 면접 → 컬쳐핏 면접 → 처우 협의 및 최종 합격

원문 공고에서 지원하기
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