[포지션 소개]

피플팀의 데일리 오퍼레이션을 주도적으로 전담하고 체계화할 피플 오퍼레이션 전문가를 찾고 있습니다. 단순 행정 지원을 넘어 전사 채용(TA)·HRM·총무(GA) 오퍼레이션 전반의 오너십을 갖고 효율적인 시스템을 구축해 나갈 분과 함께하고자 합니다. 피플팀 리더와의 긴밀한 파트너십을 바탕으로, 피플 오퍼레이션 영역 전반에 대한 확실한 오너십을 갖고 프로세스를 주도적으로 이끌어갈 핵심 역할을 담당합니다.

[주요업무]

1. 채용 & 온보딩 오퍼레이션 (TA)

• 전사 채용 파이프라인 관리 및 채용 프로세스 엔드투엔드(End-to-End) 전담 운영

• ATS 및 AI 에이전트/툴 기반 채용 데이터 관리, 이력서 스키밍, 지원자 커뮤니케이션 프로세스 정립

• 신규 입사자 온보딩 프로그램 기획/운영 및 대학 인턴십 프로그램 운영

2. HRM & 조직문화 실무 (HRM)

• 근태·연차 등 핵심 HR 데이터 관리 및 법정의무교육 운영

• 성과 관리/평가 세팅 및 프로세스 운영 지원

• 전사 조직문화 행사(워크숍, 송년회 등) 및 사내 이벤트 기획 및 실행

3. 총무 인프라 및 자산 관리 체계 고도화 (GA)

• IT 자산 및 사내 유/무형 자산의 라이프사이클 관리

• 피플팀 예산 운영, 월별 경비 마감 및 비용 정산 프로세스 전담

• 전자계약, 특허 관리 등 사내 운영 인프라의 안정적 관리 및 효율성 개선

[자격요건]

• HR/채용/총무 영역에서 4년~6년의 실무 경력을 바탕으로, 데일리 오퍼레이션 직접 전담해 오신 분

• 우선순위를 스스로 판단하여 복잡한 오퍼레이션 이슈를 독립적으로 해결할 수 있는 분

• 비효율적 프로세스를 직접 진단하고 개선 및 체계화해 본 경험이 있으신 분

• ATS, HRIS 등 HR SaaS 툴을 능숙하게 다루시는 분

• 전사 구성원 및 리더과 유연하고 명확하게 소통하는 커뮤니케이션 역량을 갖추신 분

[우대사항]

• IT/스타트업 환경에서 피플 오퍼레이션 체계를 직접 구축하거나 개선해 본 경험이 있으신 분

• 생성형 AI 및 AI 에이전트/툴을 활용해 채용(이력서 스키밍 등) 및 HR 오퍼레이션 프로세스를 효율화해 본 경험이 있으신 분

• 기본 노무 지식을 바탕으로 HR 데이터를 분석하여 조직 운영 인사이트를 도출해 본 경험이 있으신 분

• 대관 업무 및 유관 기관 행정 대응 경험(기업부설연구소, 병특, 벤처기업 확인, 정부 과제 관리 등)이 있으신 분

• 투자자 대응 지원 경험(주총·이사회 안건 준비, 투자사 정기 보고 자료 취합 등)이 있으신 분

• 국가 유공자는 관련 법에 의거하여 우대

채용 전형

• 서류 전형 ＞ 1차 현업 부서 직무 면접 ＞ 2차 경영진 면접 ＞ 처우 협의 및 입사일 결정