[무신사 테크 소개]

팀 무신사 테크 조직은 혁신의 원동력이자 변화를 선도하는 핵심 기술 조직입니다. 고객과 입점 브랜드가 각자의 고유한 개성을 자유롭게 표현할 수 있도록, 데이터와 기술을 기반으로 한 개인화된 경험을 제공합니다. 무신사 테크는 새로운 도전을 두려워하지 않으며, 항상 새로운 영역에서의 성공을 꿈꿉니다.

무신사는 한국을 넘어 글로벌 시장에서도 경쟁력 있는 서비스를 선보이고자 OCMP(One Core Multi Platform)를 구축하고 있습니다. 이를 통해 전체 비즈니스의 폭발적 성장을 지원하며 무신사 테크는 끊임없는 도전과 혁신으로 고객에게 더 나은 가치를 제공하고자 합니다.

[팀 소개]

Partner Ads & Growth 팀은 무신사와 29CM의 리테일미디어 플랫폼을 만드는 조직입니다.

무신사/29CM와 함께 성장하려는 브랜드·광고주·크리에이터에게 노출 기회 확대, 캠페인 자동화, 광고 수익 실현이라는 세 가지 가치를 제공하는 것이 팀의 미션입니다. 광고주가 캠페인을 만들고, 소재를 등록하고, 지면에 노출되고, 성과를 확인하고, 정산까지 받는 전 과정을 팀이 직접 소유합니다.

[담당 업무]

팀 하나의 실행을 넘어 리테일미디어 도메인 전체의 기술 전략과 조직 구조를 소유하게 됩니다.

1. 문제 해결을 위한 분석과 개선

광고 매출·채움률·무효 트래픽·대사 편차 같은 도메인 지표를 직접 읽고, 지표가 흔들리는 지점을 구조 문제로 환원해 해결합니다.
검증치와 추정치를 분리해 보고하고, 불리한 정보를 먼저 밝히는 규율을 팀 기준으로 유지합니다.

2. 플랫폼 유지보수 및 개선 / 아키텍처 수립

광고 서빙·트래킹·리포팅·정산의 그룹 규모 E2E 아키텍처를 소유합니다. 팀 경계를 넘는 구조 문제(광고↔오가닉 통합 스코어링, 리테일미디어 통합 경매·페이싱, 성과 리포팅 파이프라인 재설계)를 설계로 종결합니다.
타 그룹과의 SLA를 정의하고, 그룹 내 SLO 균형을 조정합니다.

3. 채용 활동 참여 및 기술 면접 리딩

도메인·레벨별 인재 요건을 정의하고, 기술 면접을 리딩하며, 팀의 채용 기준을 문서화합니다.

4. 팀의 지속적 성장을 위한 문화와 프로세스 수립

1on1, 성장 경로 설계, 평가·피드백을 운영합니다.
AI Native 개발 방법론(muno-harness)을 팀 표준으로 유지·확산하고, 그룹을 넘어서는 수준으로 AI 도입 기회를 발굴·주도합니다.
시니어를 리더로 키워 EM 최종 승인 없이 종결되는 영역을 늘립니다.

[자격 요건]

소프트웨어 엔지니어링 10년 이상의 경력 또는 그에 준하는 역량을 가지신 분
엔지니어링 조직(10명 내외 이상)을 직접 리딩하며 채용·평가·성장을 책임진 5년 이상의 경력 또는 그에 준하는 역량을 가지신 분
대규모 트래픽 환경에서 백엔드 시스템의 아키텍처를 직접 설계하고 기술 의사결정을 최종 종결해 본 경험이 있으신 분 (조율에 그치지 않고 판단의 품질을 본인이 담보한 경험)
여러 팀·조직이 얽힌 정의되지 않은 문제를 스스로 구조화하고, 소유자와 경계(R&R)를 정해 실행 가능한 구조로 만들어 본 경험이 있으신 분
지시 권한이 없는 조직을 근거와 구조로 정렬시켜 본 경험이 있으신 분
서비스 운영·장애 대응 체계(SLO, 관측, 온콜, 포스트모템)를 수립하고 정착시켜 본 경험이 있으신 분
사업·프로덕트 조직과 성과 측정 체계를 합의하고, 기술 산출이 아닌 사업 지표로 성과를 말해 본 경험이 있으신 분
AI 코딩 도구를 개인 생산성이 아니라 팀의 개발 방식으로 정착시킬 의지와 역량이 있으신 분

[우대 사항]

애드테크·리테일미디어 도메인 경험 — DSP/SSP, 광고 서빙, 실시간 경매(RTB), 페이싱, 어트리뷰션, 광고 정산·대사 중 어느 하나라도 깊이 있게 다뤄 보신 분
커머스 플랫폼에서 광고와 오가닉 경험의 균형을 지표로 관리해 보신 분
외부 광고 벤더·매체(메타·구글·크리테오·몰로코 등)와 연동 계약을 설계·운영하고, 계약 드리프트를 구조로 방어해 보신 분
레거시 다중 시스템을 단일 플랫폼으로 통합하고 레거시를 실제로 동결시켜 본 경험이 있으신 분
대용량 이벤트 파이프라인(Kafka, ClickHouse, OpenSearch, Parquet/S3 등) 기반의 트래킹·리포팅 시스템 설계 경험이 있으신 분
멀티 서비스(무신사·29CM) 또는 글로벌·다국가 환경에서 공통 기반과 서비스별 정책을 분리해 설계해 보신 분
EM 이전에 Staff/Principal 급 IC로서 깊이 있는 기술 트랙을 경험하신 분
기술 콘텐츠 발신(테크블로그, 컨퍼런스 발표, 오픈소스) 경험이 있으신 분

[지원 서류]

이력서(필수) / 포트폴리오(선택)
(참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁

이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)

[근무 조건]

정규직

[전형 절차]

접수 기간 : 상시지원
전형 절차 : 서류 검토 - 1차 인터뷰- 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격
문의사항 : recruit@musinsa.com

[기타 사항]

본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
국가보훈대상자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

[무신사 테크 ​소개]