[조직 소개]

저희 조직은 무신사의 PB 브랜드를 개발하고 성장시킵니다. 어떤 브랜드가 필요한 지에 대한 초기적인 고민에서 부터, 브랜드 포지셔닝과 방향성 설정, 상품 기획, 디자인, 소싱 및 생산, 세일즈, 마케팅 등 패션 브랜드 밸류체인의 0 - 10을 경험할 수 있습니다. 세상에 없던 새로운 브랜드를 만드는 것, 초기 단계의 브랜드를 빠르게 성장 시키는 것, 성숙기에 접어든 브랜드의 전환점을 만드는 것 등 브랜드의 라이프사이클을 다양하게 경험하며 지속 가능한 브랜드가 되기 위한 해답을 찾아가게 됩니다.

[담당 업무]

무신사에서 자체 기획, 제작하는 유희 브랜드의 비즈니스 성장 전략을 수립하고 실행합니다.
유희에 맞는 협업 프로젝트를 기획하고 프로모션을 운영합니다.
채널별 운영 현황 및 성과를 분석하고 개선포인트를 도출 지속적인 매출 확대 전략을 수립합니다.
유관 부서와 긴밀히 협업하여 운영의 안정성을 확보합니다.

[지원 자격]

7년 이상 캐주얼, 여성 브랜드에서 상품 기획, 세일즈 플래닝, 운영을 포함한 비즈니스 전반을 리딩해보신 분 (무신사 매출 기반 브랜드 우대)
무신사의 생태계와 트렌드에 대해 깊이 있게 이해하고 있으신 분
단순 매출 확대가 아닌, 영업이익률(마진) 및 재고 구조까지 설계해본 경험이 있으신 분
데이터 기반으로 시즌 단위 세일즈 전략 및 물량 계획을 수립한 경험이 있으신 분
다양한 유관 부서와 협업하며 브랜드 단위 의사결정을 주도해보신 분

[우대 사항]

온라인 신규 브랜드 개발·운영 및 카테고리 런칭 성공 경험을 보유하신 분
글로벌 확장 경험이 있으신 분
다양한 이해관계자와 협업 경험이 있는 분

[지원 서류]

이력서(필수) / 포트폴리오(선택)
(참고) 이력서/포트폴리오 작성 팁

이력서/포트폴리오에는 왜 해당 문제를 해결해야 했는지, 어떤 전략을 세웠는지, 어떤 성과가 있었는지 등에 대한 문제 정의, 문제 해결, 성과에 대한 전반적인 내용을 담아주세요. 프로젝트의 성공과 실패를 떠나, 1차 면접에서 인터뷰어와 심도있는 이야기를 나눌 수 있도록 프로젝트의 이해도가 높은 이력서로 구성해주세요. (프로젝트별 기여도 표시)

[근무조건]

정규직

[전형절차]

접수 기간 : 상시지원
전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격

*전형 절차는 포지션 별 상이하게 운영될 수 있습니다.

문의사항 : recruit@musinsa.com

[기타 사항]

본 포지션은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.