[조직 소개]

저희 조직은 무신사 임직원과 파트너가 일하는 공간과 경험 전반을 설계하고 운영하는 조직입니다. 안전하고 신뢰할 수 있는 공간 운영부터, 스마트한 업무 환경 구축, 글로벌 자산 관리, 효율적인 비즈니스 지원, 경쟁력 있는 복리후생까지 팀 무신사의 모든 구성원을 하나의 경험으로 연결합니다. ‘사람 중심의 운영’을 통해 임직원의 몰입과 성장을 지원하며, 기업의 지속 가능한 경쟁력을 만듭니다.

Network Engineering은 무신사 구성원들이 물리적 공간의 제약 없이 최상의 업무 몰입도를 유지할 수 있도록 빠르고 안정적이며 안전한 네트워크 환경을 설계하고 운영합니다. 다양한 네트워크 장치 및 서비스를 구성·설치하고, 성능을 모니터링하여 시스템의 가용성 및 안정성을 보장하며, 엄격한 보안 정책 내에서 네트워크 인프라 변경 및 장애 관리를 주도적으로 수행하는 역할을 담당합니다.

본 포지션은 오프라인 매장 및 사옥의 물리적 네트워크 인프라 구축을 지원하고, 유지보수 벤더 관리, 네트워크 자산 및 구성도 현행화, 제반 행정 업무를 꼼꼼하고 주도적으로 수행하여 인프라 운영의 안정성을 확보하는 역할을 담당합니다.

[담당 업무]

오프라인 매장 및 사옥 네트워크를 구축하고 운영합니다.
신규 오피스 및 오프라인 매장의 실무 네트워크 디자인 및 구축 지원
구축 과정에 수반되는 제반 행정 업무 수행
네트워크 인프라 유지 보수을 담당하며, 벤더를 관리합니다.
네트워크 유지보수 파트너사(협력업체) 커뮤니케이션 및 업무 조율
월간 유지보수 보고서 및 SLA(서비스 수준 협약) 이행 여부 확인
매월 유지보수 비용 정산 및 관련 행정 처리
네트워크 자산 및 구성 정보 형상 관리를 담당합니다.
사내 네트워크 구조 파악을 통한 네트워크 구성 정보 및 관련 문서 지속적 최신화
유지보수 계약 갱신에 대비한 대상 장비 현행화 및 정합성 확보
네트워크를 모니터링하고 성능을 최적화합니다.
사내 네트워크 성능을 지속적으로 모니터링하여 시스템의 가용성 및 안정성 보장
보안 정책 가이드라인 내에서 네트워크 인프라에 대한 변경 사항을 안전하게 관리 및 처리
장애 대응 및 유지/보수를 담당합니다.
네트워크 장애 및 오류 발생 시 신속하고 주도적인 원인 파악 및 1/2차 대응
인프라 유지/보수 과정에 주도적으로 참여하며 안정적인 네트워크 서비스 환경 유지

[지원자격]

IT 인프라 및 네트워크 엔지니어링 관련 경력을 7년 이상 보유하신 분
유/무선 네트워크 장비(스위치, 라우터, 무선 AP 등) 구성, 설치 및 운영 실무 경험을 보유하신 분
네트워크 성능 모니터링 툴 활용 및 트러블슈팅(장애 원인 분석 및 해결) 경험을 보유하신 분
인프라 보안 정책에 대한 이해를 바탕으로 네트워크 변경 및 접근 제어 관리가 가능하신 분
충분한 공학적 지식을 바탕으로 프로젝트 구축/테스트를 주도해 본 경험이 있으신 분
다양한 유관 부서 및 외부 파트너(ISP, 벤더사 등)와 원활하게 소통할 수 있는 커뮤니케이션 능력을 갖추신 분

[우대사항]

리테일 산업(오프라인 매장)의 네트워크 인프라 구축 및 운영 경험이 있으신 분
네트워크 자산 전수조사 및 유지보수 갱신 등 인프라 자산관리 프로젝트 경험이 있으신 분
네트워크 자동화 툴 활용 및 시스템 효율화 경험이 있으신 분
CCNA, 네트워크 관리사 등 네트워크 및 인프라 관련 자격증을 보유하신 분
IT 트렌드에 대한 높은 이해를 바탕으로 새로운 네트워크 기술 도입을 선도할 수 있으신 분

[지원 서류]

이력서/ 포트폴리오(선택)

[근무조건]

정규직

[전형절차]

접수 기간 : 상시지원
전형 절차 : 서류 전형 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우 협의 - 최종합격

*전형 절차는 포지션 별 상이하게 운영될 수 있습니다.

문의사항 : recruit@musinsa.com

[기타사항]

본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
적합한 지원자에게 채용 담당자가 개별 연락 예정이며, 내부 규정에 따라 각 전형 단계별 개별 피드백은 제공하지 않습니다.
최종 합격자는 3개월간의 수습기간이 적용되며, 해당 기간 중 급여는 100% 지급됩니다.
입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
국가보훈대상자, 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.