메디컬 부동산, 강남대로를 선점할 사람을 찾습니다.

병·의원 개원에서 입지 선정은 성패를 가르는 가장 중요한 결정입니다. 그런데 좋은 매물은 시장에 나오기 전에 이미 결정됩니다. 오픈닥터는 이 게임을 바꾸고 있습니다.

오픈닥터는 강남대로 메디컬 빌딩 임대인·관리자와 직접 관계를 구축하여, 공실 및 병원 양수도 정보를 시장보다 빠르게 확보하는 현장 영업 전문가를 찾습니다. 발품과 관계로 정보를 선점하고, 그 위에서 데이터로 움직이는 메디컬 부동산 매물 발굴, 이 일을 함께할 분을 찾습니다.

오픈닥터는?

오픈닥터는 병·의원 개원을 원하는 의사분들의 부동산 계약, 개원 컨설팅, 의료기기 턴키 등 개원을 one-stop으로 도와드리는 국내 압도적 1위 서비스입니다. 😃

오픈닥터는 메디컬 업계에서 가장 빠르게 성장하고 있어요!

✅ 최근 1년간 서울/수도권 내 100건 이상 개원 수 (국내 압도적 1위 개원팀)

✅ 국내 1위 입지 플랫폼 운영 기반 5,000명 이상의 의사 고객 확보

✅ 국가가 선정한 팁스(TIPS) 프로그램 선정 기업

✅ 총 25억원 시리즈 A 투자 유치 등 가장 빠르게 성장하고 있는 스타트업

부동산팀을 소개합니다!

💡 서울 및 수도권 의사 고객과 개원을 위한 첫 번째 발걸음을 함께 합니다.

💡 오픈닥터 부동산팀은 매물팀(매물 발굴·DB 확보)과 중개팀(계약 클로징)으로 분리 운영됩니다.

💡 병·의원 매출 데이터 기반의 상권 데이터를 통해 입지 및 매물을 추천합니다.

💡 강남대로 핵심 빌딩 임대인·관리자와 직접 관계를 구축하며, 메디컬 부동산 정보 네트워크를 만들어갑니다.

📌 이런 일을 합니다!

• 강남대로 타겟 빌딩 대상 관리사무소·임대인 정기 방문 및 관계 유지
• 공실 발생 사전 정보 입수 채널 구축 및 관리
• 소프트 전속 패키지 (메디컬 임차 시장 보고서 + 임차인 매칭) 오퍼 및 운영
• 강남대로 운영 중인 병원 원장 정기 컨택 → 폐업·이전 의향 병원 조기 발굴 및 양수도 연결
• 확보한 매물·관계 정보를 CRM에 체계적으로 DB화하여 중개팀에 인계
• AI 툴을 활용한 월간 메디컬 임차 시장 보고서 검수 및 임대인 발송

📝 이런 분을 찾아요!

• 강남 메디컬 부동산 시장을 직접 개척하고 싶은 분
• 전화·방문 등 현장 활동을 영업의 본질로 생각하는 분
• 사람과의 관계를 자산으로 만들 줄 아는 분
• 확보한 정보를 체계적으로 DB로 정리하는 습관이 있는 분
• 정해진 답이 없는 환경에서 스스로 루틴을 만들어 실행할 수 있는 분

⚠️ 꼭 읽어 주세요! 👀

📌 자격 요건

• 상업용 부동산 영업 경력 2년 이상
• 강남권 부동산 시장 이해도 보유
• 공인중개사 자격증 불필요

📌 우대 사항

• 메디컬 빌딩·병원 임차 관련 경험자
• AI 툴 (Claude 등) 또는 데이터 분석 툴 활용 경험자
• 스타트업 환경에서 빠르게 배우고 성장하고 싶은 분

📌 보상 조건

• 기본급: 연봉 3,000~3,500만원 (경력 기준)
• 단, 현 직장 또는 본인 연봉 수준 고려하여 협상 가능

📌 서류전형을 위해 지원자분께서는 아래 질문에 대한 답변을 별도 서류로 반드시 제출해 주시기 바랍니다.

💡 아래 두 가지 질문에 대해 포괄적인 답변을 한 개의 서류로 작성해 주셔도 됩니다.

📝 왜 메디컬 부동산 매물 발굴 담당으로 일하고 싶으신가요?

📝 오픈닥터에서 일하고 싶은 이유는 무엇인가요?

🚨 해당 답변이 포함되지 않을 경우, 서류전형 진행이 어려울 수 있습니다.

• 모든 제출 문서는 PDF 형식을 권장드려요.
• 이력서와 자기소개서는 필수 제출 사항이에요.

📌 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.

📌 3개월의 수습기간 동안 업무 평가를 통해 본 채용 여부를 최종 확정합니다.

📌 채용과정: 서류전형 → 실무 면접 → 컬쳐 핏 → 처우 협의 및 입사날짜 조율 → 입사

처우협의 및 입사일 조율이 완료되면 근로관계 성립을 위한 각종 계약서를 작성하고 필수 서류를 제출합니다.

[오픈닥터에서 일한다는 것은?!]

📌 개원하는 의사의 모든 고민, ‘오픈닥터’ 로 모조리 없애드립니다

💡 오픈닥터 의 철학 과 서비스 방향성 을 한눈에 확인 할 수 있어요!

📌 오픈닥터 가 원하는 인재 ? 핵심은 ‘ 문제 해결력 ’

💡 오픈닥터 의 인재상 과 조직 성장 의 핵심 통찰 을 알아볼 수 있어요!