1.담당 업무

1) 변화에 부합하는 조직 및 System의 구성/설계

- 내/외부 환경변화 및 Process의 점검

- 환경변화에 따른 조직 구조 변화 기획

2) 전사 문화 관리

- 고유한 Vision, 핵심가치, Work-way의 전파

- 최고 경영진의 전략적 방향을 각 부문 현장 직원의 언어로 재해석하여 전달하는 스토리 구성 및 전파

- 문화개선을 위한 제도 및 활동 수립

3) 변화과정에서 노무 리스크와 충돌되지 않도록 사전 검토

4) 운영결과의 모니터링 및 지속적 개선

5) 기타 HR관련 공통 업무

2.자격 요건

학사 이상

변화관리 또는 전사 문화관리 업무 유경험자 (관련 프로젝트 주관 또는 참여 ) 10년 이상자

해외 출장에 결격사유가 없는 자

운전면허 소지자

3.우대사항

경영학, 사회과학, 교육학, 행정학, 산업공학 등 전공자

외국어 (영어 중국어) 가능자

HR, 코칭 등 업무 관련 자격 소지자

인사 혁신 컨설팅 경험자

B2B 제조 중견기업 이상 경력자