[담당 업무]

① 급여 및 보상 운영

• 월 급여·상여 산정, 지급자료 검증 및 급여 마감

• 월별 인건비 자료 작성 및 변동 내역 관리

• 4대보험 취득·상실·변경 신고 및 보험료 정산

• 원천세 신고 및 연말정산

• 퇴직금 산정 및 퇴직연금 관련 실무

② 인사 운영 지원

• 근태·연차 및 인사정보·발령 내역 관리

• 채용·온보딩·평가 등 주요 HRM 업무 운영 지원

③ 총무 운영 지원

• 사무용품·비품 구매 및 자산 관리 지원

• 복리후생 운영 및 사내행사 지원

• 사무환경 관리 및 관련 외부업체 대응

[자격 요건]

• 급여·보상, 4대보험, 원천세 관련 실무 지식

• Excel 활용 및 인사 데이터 관리 스킬

• 급여 산정부터 검증·마감까지 직접 수행한 경험

• HRM 또는 급여 관련 실무 경력 3년 내외

[우대 사항]

• 총무 업무 담당 경험

• 해외법인 인사 지원 경험 또는 중국어/영어 가능자

[채용 절차]

서류 전형 ▶️ 면접 전형 ▶️ 처우 협의 ▶️ 최종 합격

* 화상 면접(Microsoft Teams 활용) / 대면 면접을 유동적으로 진행합니다.

* 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.

[근무 조건]

• 고용 형태: 정규직(수습 기간 3개월, 기간 내 급여 100% 지급)

• 근무 형태: 월 - 금, 시차출퇴근제(8~10시 출근)

[기타 안내]

• 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.

• 지원자의 경험과 역량을 종합적으로 검토하여, 보다 적합한 포지션을 제안드릴 수 있습니다.

[회사 생활]

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