우리은행 채용정보:자소서, 인적성, PT면접, 면접 후기, 커트라인, 연봉, 스펙, 합격자 후기

📌목차

• ✔️ 우리은행  기업소개

• ✔️ 우리은행  사업

• ✔️ 우리은행  회사 위치

• ✔️ 우리은행  연봉

• ✔️ 우리은행  채용정보

• ✔️ 우리은행  현직자 또는 퇴직자 후기

• ✔️ 우리은행  면접 후기

• ✔️ 우리은행  합격자 꿀팁!!

✔️ 우리은행  기업소개

우리은행은 1899년에 설립된 대한민국 최초의 은행으로, 오랜 역사와 전통을 자랑하는 금융기관입니다. 국내외에서 광범위한 금융 서비스를 제공하며, 개인과 기업 고객 모두에게 맞춤형 금융 솔루션을 제공합니다. 우리은행은 신뢰와 혁신을 바탕으로 한 고객 중심 경영을 추구하며, 디지털 금융 혁신을 통해 빠르게 변화하는 금융 환경에 대응하고 있습니다. 또한, 지속 가능한 성장과 사회적 책임을 중시하여, 국내외 시장에서의 입지를 강화하고 있습니다.

✔️ 우리은행  사업

1. 개인 금융 서비스

우리은행은 개인 고객을 대상으로 다양한 금융 상품과 서비스를 제공합니다. 예금, 대출, 카드, 외환 등 기본적인 금융 서비스는 물론, 각종 자산 관리 및 투자 상품도 함께 제공하여 고객의 재무 목표를 지원합니다.

2. 기업 금융 서비스

우리은행은 대기업, 중소기업, 스타트업 등 다양한 기업 고객을 위한 맞춤형 금융 솔루션을 제공합니다. 기업 대출, 자금 관리, 무역 금융, M&A 자문 등 기업의 성장과 발전을 지원하는 다양한 금융 서비스를 제공하고 있습니다.

3. 디지털 금융 혁신

우리은행은 디지털 금융 혁신을 선도하며, 모바일 뱅킹, 인터넷 뱅킹, 핀테크 협력 등 다양한 디지털 서비스를 통해 고객 편의성을 극대화하고 있습니다. 특히, 인공지능(AI), 빅데이터 등 최신 기술을 활용한 혁신적인 금융 솔루션을 지속적으로 개발하고 있습니다.

4. 글로벌 금융 서비스

우리은행은 글로벌 금융 시장에서도 경쟁력을 갖추고 있으며, 해외 지점과 네트워크를 통해 국제 금융 서비스를 제공합니다. 외국환 업무, 해외 투자 지원, 글로벌 자산 관리 등 다양한 서비스를 통해 국내외 고객의 글로벌 금융 니즈를 충족시키고 있습니다.

5. 자산 관리 및 투자 서비스

우리은행은 고객의 자산 증대를 위한 다양한 투자 상품과 자산 관리 서비스를 제공합니다. 펀드, 보험, 연금, 부동산 투자 상품 등 포괄적인 금융 상품 포트폴리오를 통해 고객의 재무 목표 달성을 지원하고 있습니다.

6. 사회적 책임 및 지속 가능 경영

우리은행은 사회적 책임을 다하기 위해 다양한 사회공헌 활동을 전개하고 있습니다. 금융 소외 계층 지원, 환경 보호, 지역 사회 발전 등을 위한 프로젝트를 지속적으로 추진하며, 더 나은 사회를 위한 기여를 이어가고 있습니다.

7. 리스크 관리 및 안정성 강화

우리은행은 금융 산업의 리스크 관리와 안정성 강화를 위해 엄격한 내부 통제 시스템을 운영하고 있습니다. 이를 통해 금융 사고를 예방하고, 고객의 자산을 안전하게 보호하며, 신뢰받는 금융 파트너로서의 역할을 다하고 있습니다.

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✔️ 우리은행  회사 위치

도로명: 서울특별시 중구 소공로 51

지번 : 중구 회현동2가 86

 

 

✔️ 우리은행  연봉

평균연봉: 성과급과 수당을 합치면 1억원 정도로 금융권에서 상위권입니다.

신입사원 초임연봉:  성과급을 제외한6천만원으로 금융권 안에서도 상위권에 속합니다.

✔️ 우리은행  채용정보

채용절차 및 일정

모집분야

 

지원 자격 

ㅇㅍㅇㅍㅇ

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✔️ 우리은행  현직자 또는 퇴직자 후기

우리은행은 금융업계에서 무난한 평가를 받으며, 타은행과 비교하지 않으면 다닐 만한 곳으로 여겨집니다. 장점으로는 업계 평균에 비해 높은 연봉과 괜찮은 복지가 꼽힙니다. 워라밸을 어느 정도 지킬 수 있으며, 대기업으로서의 안정성과 사회적 평판도 좋은 편입니다. 특히, 계약직도 복지 혜택을 받을 수 있다는 점은 긍정적으로 평가됩니다. 또한, 은행에 요구되는 업무만 잘 수행하면 정년이 보장될 가능성이 높고, 일정한 급여 상승률과 주기적인 휴양소 및 호캉스와 같은 복지 혜택도 제공됩니다.

하지만 단점도 분명합니다. 여전히 구시대적인 사내 문화와 경직된 조직 분위기가 자리 잡고 있으며, 변화에 대한 저항이 큽니다. 업무 강도와 영업 압박이 심하며, 보고서를 위한 보고서 작성 등 비효율적인 업무 관행도 문제로 지적됩니다. 또한, 조직 내 갈등이 존재하고, 특히 직군 간의 갈등이 심화되는 경향이 있습니다. 예를 들어, 고졸이나 전문대졸 텔러 출신이 대졸 직군과 동일한 대우를 받는 경우가 많아 역차별을 느끼는 직원들이 있습니다. 경영진은 단기적 성과에만 집중하고, 실질적인 변화보다는 말로만 성과와 혁신을 외치는 경향이 강합니다.

✔️ 우리은행 면접 후기

1. 면접 분위기

• 면접관들이 친절하고 편안한 분위기를 조성했으나, 질문은 깊이가 있어 말꼬리를 잡는 느낌이 들었습니다.
• 분위기는 편안했지만, 질문에 대한 깊이가 있었고, 면접관이 꼼꼼하게 질문을 이어가는 모습이었습니다.
• 면접은 전반적으로 까다롭게 진행되었으며, 통제가 많아 딱딱한 분위기였습니다.
• 면접관들이 최대한 분위기를 편안하게 만들어 주었으며, 지원자들의 이야기를 잘 들어주는 모습이 인상적이었습니다.
• 일부 면접 진행자들이 다소 불친절하거나 무서운 태도를 보였지만, 전반적으로는 지원자에 대한 배려가 느껴졌습니다.

2. 면접 질문

• CIF와 CIP의 차이점, 경제 관련 이슈, 본인의 하루 루틴 등 질문이 있었습니다.
• 금리에 대해 어린아이 눈높이에 설명해보라는 질문과 함께, 20대 위주로 우리은행에서 진행하는 사업, 회식 자리에서 후임의 행동에 대한 대처 방법 등을 물었습니다.
• 존경하는 보스의 모습, 비서의 업무, 이상적인 보스에 대한 질문이 있었습니다.
• 금융 IT 선택 이유와 우리은행을 선택한 이유, AI에 대한 긍정적/부정적 견해를 묻는 질문이 있었습니다.
• 우리은행의 인재상, 자소서 기반 질문, 기억에 남는 경제 뉴스, 기업금융 관련 질문들이 있었습니다.
• 우리은행의 작년 영업이익, 비이자이익 확보 방안, 금융과 거리가 먼 전공 선택 이유 등의 질문이 있었습니다.

3. 면접 방식

• 인적성 검사, PT 면접, 그룹 면접, 토론 면접, 개인 면접 등 다양한 방식이 혼합되어 진행되었습니다.
• 1차는 실무진, 2차는 임원진 면접으로 구성되며, 각 면접에서 점수가 합산되는 구조로 보였습니다.
• 랜덤 주제 배정 및 PT, 자소서 기반 기술 면접, 인성 면접 등이 포함된 구조였습니다.
• 대규모 공채로 진행되며, 지원자들에게 배려가 느껴지는 방식으로 운영되었습니다.
• 일부 면접에서는 면접비와 다과가 제공되는 등 지원자를 위한 배려가 있었습니다.

4. 기타

• 면접 과정은 총 3번으로 이루어지며, 각 면접이 까다롭고 체력 관리가 중요하다는 평가가 많았습니다.
• 면접 준비가 매우 중요하며, 꼼꼼한 준비가 필요하다는 점이 강조되었습니다.
• 면접 전 출신지, 이전 기업명 등을 말하지 말라는 경고가 있었으나, 이를 어긴 지원자에게 호의적인 대응이 있었다는 경험이 있었습니다.

✔️ 우리은행   합격자 꿀팁!!

① 자소서 : 우리은행은 어학점수를 많기 보기로 유명.(물론 무토익도 합격자가 있다곤 하지만 확률적으로 높진않음).우리은행 자소서 항목들은 간단하고, 흔히 다른기업 항목과 크게 다를게 없어서 개인적으로 스펙을 중요하다고 생각함. 

② 자소서 합격스펙

• 수도권 4년제 / 경영, 소프트웨어 복수전공 / 토익 880 / 오픽 IH / ADsP, SQLD, 컴활 1급, 한국사 1급
• 서성한 / 학점 3.6/금융 관련 자격증: 0개/ 토익 960 , 토스 AL/ 영업 경험/AFPK
• 수도권 대학/학점 3점 중반/학과 비전공자/AFPK/ 기업은행 인턴
• 지방국립대/학점 4/컴퓨터정보통신/토익 890/AFPK,SQLD,정처리,한국사1급,보안기사/공기업인턴1회

금융회사라서 대체로 AFPK 자격증이 많음

③ 코딩테스트 및 면접 관련 질문

• 프로그래머스 실버 3 ~ 골드 5 정도의 난이도
• 금융권이다 보니 구현력이 중요하고 로직은 조금 어려운편, sql은 조금 쉬운편

④ PT면접 주제: AI를 활용한 신사업, 빅데이터를 통하여 어떤 서비스나 상품을 만들수있는지, 리스크관리,  IOT를 활용한 금융서비스

⑤ 마지막 합격자의 팁: 임원면접을 보고 나서 든 생각은 지원자들이 모두 잘생기거나 이쁘신분들이 많았습니다. 금융권이라서 외모를 보는 느낌이 들어, 웃는 얼굴과 밝은 이미지를 보여주는 연습을 많이 해야합니다. 면접을 총 3번을 치루기 때문에 면접 예상질문을 준비하면 방대해질 수 밖에 없습니다. 따라서 우리은행이 어떤방향을 추구하는지 (예를들어 AI), 어떤 문제에 직면하고 있는지를 생각하며 큰 틀로 면접준비를 하는것이 포인트라고 생각합니다.