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채용정보

한국산업인력공단 채용정보:자소서, NCS, 면접 후기, 커트라인, 연봉, 스펙, 합격자 후기

by searchjob 2024. 8. 8.

      📌목차

      ✔️ 한국산업인력공단  기업소개

      한국산업인력공단(Human Resources Development Service of Korea, HRD Korea)은 1982년에 설립된 대한민국의 공공기관으로, 국가의 인적 자원 개발을 담당하고 있습니다. 산업 현장에서 필요한 전문 인력을 양성하고, 직업능력 개발과 자격 인증을 통해 노동 시장의 경쟁력을 강화하는 데 중점을 두고 있습니다. 한국산업인력공단은 국내외의 다양한 인력 수요에 대응하여 체계적인 인력 양성 및 지원 시스템을 구축하고, 국민의 고용 촉진과 직업 능력 향상을 목표로 하고 있습니다.

      ✔️ 한국산업인력공단  사업

      1. 직업능력개발 훈련 

      직업 현장에서 필요한 인재를 양성하기 위해 직업능력개발 훈련 프로그램을 운영하며, 다양한 직무 분야에서의 전문성을 향상시키는 데 기여합니다. 이 프로그램은 구직자, 재직자, 중소기업 근로자 등을 대상으로 하여, 노동 시장에서의 경쟁력을 높이는 데 중점을 둡니다.

      2. 국가 자격 제도 운영

      국가 자격 시험을 주관하여 산업별로 필요한 기술과 지식을 평가하고 인증합니다. 이를 통해 국가 기술자격을 부여하며, 자격 취득자를 통해 산업 현장의 전문성을 높이고, 국민의 직업적 능력과 자부심을 증진시킵니다.

      3. 해외 취업 지원

      국내 인력의 해외 진출을 지원하는 프로그램을 운영하며, 국제적 경쟁력을 갖춘 인재를 양성하고, 해외에서의 성공적인 취업을 돕습니다. 이를 통해 대한민국 인력의 글로벌 경쟁력을 강화하고, 해외 일자리 창출에 기여합니다.

      4. 숙련기술 장려 및 기능경기대회 운영

      숙련기술자의 자부심을 높이고, 우수 기술 인력을 발굴하기 위해 기능경기대회를 운영합니다. 이를 통해 산업 전반에 걸쳐 숙련기술을 장려하고, 기술 발전과 고급 인력 양성에 기여합니다.

      5. 중소기업 인력지원

      중소기업의 인력난 해소를 위해 다양한 지원 프로그램을 운영합니다. 중소기업의 기술력 향상과 경쟁력 강화를 위해 맞춤형 교육, 컨설팅, 인력 매칭 서비스를 제공합니다.

      6. 청년 및 취약계층 고용지원

      청년, 여성, 노인, 장애인 등 취약계층을 대상으로 고용 촉진 프로그램을 운영하여, 이들의 취업 기회를 확대하고, 노동 시장에서의 자립을 지원합니다. 이를 통해 사회적 포용성과 고용 안정성을 높입니다.

      7. 연구 및 정책 개발

      직업능력 개발 및 인적 자원 관리와 관련된 연구와 정책 개발을 수행하여, 변화하는 산업 환경에 맞춘 인재 양성 전략을 수립하고, 보다 효율적이고 지속 가능한 인력 지원 체계를 마련합니다.

       

      한국산업인력공단 공식 유튜브 바로가기

      ✔️ 한국산업인력공단  회사 위치

      도로명: 울산광역시 중구 종가로 345

      지번 : 교동 120

       

       

      ✔️ 한국산업인력공단  연봉

      평균연봉: 연봉이 6천3백만원정도로 공단에서의 평균적인 연봉을 보여줍니다.

      신입사원 초임연봉:  성과급을 제외한 3천3백만원으로 적은 연봉을 보여주지만 주말 출근을 하면 4천만원 가량으로 받고있습니다.


      ✔️ 한국산업인력공단  채용정보

      모집분야 및 인원

      전형 일정

      지원자격

      필기전형

      지원하러 채용사이트 가기

      ✔️ 한국산업인력공단  현직자 또는 퇴직자 후기

      한국산업인력공단에 대한 리뷰들을 종합해 보면, 이곳은 안정적인 고용을 보장하고 유연근무제와 육아휴직제도가 잘 갖춰져 있어, 워라밸을 중시하는 이들에게는 적합한 환경을 제공하는 공공기관입니다. 직무에 따라 사무실 밖에서 사람을 만나며 일할 기회가 많아, 외향적인 성향을 가진 사람에게는 매력적일 수 있습니다. 직원 간 경쟁이 덜하고 부서 분위기가 비교적 좋다는 점도 장점으로 꼽히며, 정년이 보장된다는 점에서 안정성을 중시하는 이들에게는 긍정적인 평가를 받습니다.

      단점도 뚜렷합니다. 급여 수준이 낮고, 승진 적체가 심해 장기적인 경력 발전이 어려운 점이 지적됩니다. 특히 전국 발령과 주말 근무가 필수인 부서들이 있어, 업무 강도가 높은 편입니다. 복지와 복리후생이 기대에 미치지 못하며, 특히 자격시험부에서는 워라밸을 포기해야 할 정도로 업무 부담이 큽니다. 경영진의 운영 방식에 대한 불만도 존재하는데, 현실적이지 못한 사업 운영과 낮은 급여, 인사 적체 문제 등이 주된 문제로 언급됩니다.

      ✔️ 한국산업인력공단 면접 후기

      면접 분위기

      • 전반적으로 면접 분위기는 편안하고 친절하게 진행되었으나, 일부 면접관들은 다소 딱딱하거나 지루한 태도를 보이기도 했습니다. 대기 시간이 길기도 했지만, 면접관들이 긴장을 풀어주려는 노력도 있었습니다. 면접 난이도는 평이한 편이었으며, 꼬리 질문이 많았지만 심한 압박은 없었습니다.

      면접 질문 내용

      1. 공단의 ESG 경영 사업
      2. 사업 관련 지식
      3. 지원동기 및 하고 싶은 업무
      4. 갈등 해결 방법
      5. 전공 및 직무 관련 질문
      6. 개인적 역량 및 협력 경험
      7. 본인을 한 단어로 표현
      8. 공단의 설립 목적과 관심 있는 사업
      9. 공단에서 하고 싶은 업무 및 견해
      10. 고용허가제와 ODA 사업 관련 질문

      면접 과정

      • 다대다 면접그룹면접이 주로 진행되었으며, 일부는 블라인드 면접도 포함되었습니다. 면접은 약 15~20분간 진행되었고, 지원자들은 대기 후 차례로 면접장에 입장했습니다. 면접 후 합격자 발표는 문자나 개인 전화를 통해 통보되었으며, 필기시험, 인성 및 적성검사, 토론면접 등의 단계도 포함되었습니다.

      기타

      • 면접에서는 자소서 기반 질문이 많이 출제되었으며, 준비된 답변 외에도 예상치 못한 질문에 대한 대응이 필요했습니다. 면접관들은 주로 지원자의 역량, 사업에 대한 이해도, 그리고 갈등 해결 능력을 중점적으로 평가하였습니다.

      ✔️ 한국산업인력공단   합격자 스펙 및 꿀팁!!

      NCS 합격 후기

      한국산업인력공단의 NCS 시험은 시간 내에 문제를 푸는 것이 매우 중요한데, 80분 동안 NCS 직업기초능력평가 40문항, 한국사 20문항, 영어 20문항으로 구성된 총 80문제를 풀어야 합니다. NCS는 모듈형 문제가 주를 이루지만, 공단 업무와 관련된 특화된 지문들이 많이 출제되어 생소한 내용이 많습니다. 특히 의사소통영역에서는 언어논리 지문이 많아 지문을 빠르게 읽고 핵심을 파악하는 능력이 중요합니다. 수리와 문제해결영역에서는 시간 내에 풀기 어려운 긴 지문과 복잡한 계산 문제가 나오므로, 문제를 효율적으로 푸는 연습이 필요합니다.

      한국사는 한국사능력검정 1급 수준의 세부적인 사건들이 출제되며, 지엽적인 내용까지 묻는 문제들이 많아 어려운 편입니다. 이에 따라 한국사 요약본을 반복적으로 복습하고, 주요 사건들의 흐름을 정확히 파악하는 것이 필요합니다. 영어는 독해보다는 어법과 문법에 맞는 단어를 찾는 문제들이 주를 이루며, 난이도 높은 어휘가 출제되기 때문에 단기간에 준비하기에는 부담이 큽니다. 특히, 한국사와 영어는 고득점을 위해 많은 시간을 할애할 필요가 있으므로, 자신 있는 영역부터 효율적으로 풀어 시간을 관리하는 전략이 중요합니다.

      산업인력공단의 NCS는 다른 공기업에 비해 상대적으로 난이도가 높으며, 지문이 길고 복잡하여 시간이 부족할 수 있습니다. 따라서 평소에 법조문, 공단 업무와 관련된 자료를 자주 접하고, 모의고사를 통해 실전 감각을 익히는 것이 도움이 됩니다. 또한, 영어와 한국사 준비가 부족한 경우 시간이 많이 걸리는 영역보다는 자신 있는 영역에 집중하여 고득점을 노리는 것이 합격의 가능성을 높일 수 있는 전략입니다. 전반적으로 NCS 시험에서 좋은 성적을 얻기 위해서는 꾸준한 연습과 효율적인 시간 관리가 필수적입니다.

      NCS 합격 컷

      일반행정 기준 서울 82점, 광주 80점, 부산 80, 고졸은 지역에 따라 다르지만 61.25점도 합격자가 있습니다.

      최종 합격 후기

      합격에 가장 큰 영향을 준 것은 NCS 시험을 철저히 준비한 점이라고 생각합니다. 서류 전형은 크게 어렵지 않았고, 면접 경쟁률도 비교적 낮았기 때문에 NCS에서의 성과가 합격의 결정적 요인이었습니다. 특히 한국산업인력공단을 목표로 한다면, 평소 영어와 한국사를 꾸준히 준비하는 것이 중요했습니다. 저는 스터디를 통해 다른 지원자들과 문제 풀이 방법을 공유하고, 더 효율적이고 빠른 풀이법을 익히며 NCS 시험을 대비했습니다. 복습과 3회독은 필수였습니다.