본문 바로가기
채용정보

한국지방재정공제회 채용정보:자소서, NCS, 면접 후기, 커트라인, 연봉, 스펙, 합격자 후기

by searchjob 2024. 8. 14.

      📌목차

      ✔️ 한국지방재정공제회  기업소개

      *한국지방재정공제회(KLAF)**는 대한민국 지방자치단체의 재정 건전성을 강화하고 지방재정의 효율적인 운영을 지원하기 위해 설립된 공공기관입니다. 1989년에 설립된 이래, KLAF는 지방자치단체와 관련 기관의 재정적 위험을 관리하고, 안정적인 재정 운영을 도모하기 위해 다양한 금융 및 자문 서비스를 제공하고 있습니다. 이를 통해 지방자치단체의 재정 자립도를 높이고, 지역 사회의 지속 가능한 발전에 기여하고 있습니다.

      ✔️ 한국지방재정공제회  사업

      1. 재정안정화 기금 운영

      지방자치단체의 재정적 불안정성을 해소하기 위해 재정안정화 기금을 운영합니다. 이 기금은 자연재해, 경제 위기 등 예기치 못한 상황에서 지방자치단체가 안정적으로 재정을 운용할 수 있도록 지원합니다.

      2. 재정 자문 및 컨설팅

      지방자치단체의 재정 운영을 효율적으로 관리하기 위해 재정 자문 및 컨설팅 서비스를 제공합니다. 이를 통해 지방자치단체가 재정을 투명하고 효율적으로 운영할 수 있도록 돕습니다.

      3.  지방채 발행 및 관리

      지방자치단체의 대규모 인프라 투자와 같은 재정적 필요를 충족시키기 위해 지방채 발행을 지원합니다. 지방채의 발행 및 관리를 통해 자치단체가 안정적으로 자금을 조달할 수 있도록 합니다.

      4. 위험 관리 및 보험 사업

      지방자치단체와 관련 기관의 다양한 위험을 관리하기 위해 보험 상품을 제공하고 있습니다. 이 보험은 자연재해, 화재, 사고 등으로 인한 재정적 손실을 보전하여 자치단체의 재정 부담을 줄이는 역할을 합니다.

      5.  지방공기업 지원

      지방공기업의 재정 건전성을 높이기 위해 다양한 지원 프로그램을 운영합니다. 재정 분석, 컨설팅, 자금 조달 지원 등을 통해 지방공기업이 안정적으로 운영될 수 있도록 돕고 있습니다.

      6.  지방재정 교육 및 연구

      지방재정 전문가 양성을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고, 지방재정 관련 연구를 수행합니다. 이를 통해 지방자치단체의 재정 역량을 강화하고, 지방재정 정책의 발전을 도모합니다.

      7.  사회공헌 활동

      KLAF는 지방자치단체와 함께 지역사회의 발전과 복지 향상을 위한 다양한 사회공헌 활동을 전개하고 있습니다. 지방자치단체와의 협력을 통해 지역 주민의 삶의 질을 높이고, 지속 가능한 지역사회를 만드는 데 기여하고 있습니다.

       

      한국지방재정공제회 공식 유튜브 바로가기

      ✔️ 한국지방재정공제회  회사 위치

      도로명: 서울특별시 마포구 매포대로 136

      지번 : 서울특별시 마포구 공덕동 253-42

       

       

       

       

      ✔️ 한국지방재정공제회  연봉

      평균연봉: 기본급이 7천만원정도이지만 성과급과 수당을 합치면 8천만원 정도로 많은 보수를 받습니다.

      신입사원 초임연봉:  성과급을 제외한 5천만원으로 금융공기업정도로 연봉을 받습니다.

      단위: 만 원

       직 1 9,171
      1 8,993
      2(부장) 7,834
      2(부원) 7,290
      3(부장) 7,062
      3(부원) 6,574
      4 6,288
      5 5,733
      6 5,292

      ✔️ 한국지방재정공제회  채용정보

      채용분야 및 인원

       

      응시 자격 및 요건

      전형절차

      전형일정

      ㅇㅍㅇㅍㅇ

      지원하러 채용사이트 가기

      ✔️ 한국지방재정공제회  현직자 또는 퇴직자 후기

      한국지방재정공제회는 서울 공덕역에 위치한 안정적인 공공기관으로, 워라밸이 좋고 유연근무가 가능하며, 대외적으로 잘 알려지지 않은 점이 오히려 장점으로 작용하는 곳입니다. 또한 대부분의 부서에서 업무 강도가 과도하지 않고, 연봉과 복지가 비교적 괜찮아 많은 직원들이 정년까지 근무할 의사를 보이며, 외부로부터의 압박이 적어 스트레스가 적습니다.

      그러나 조직 내 문제도 존재합니다. 승진 적체와 무능한 관리자들의 존재, 그리고 이사장 중심의 보수적인 기업 문화가 직원들의 불만 요소로 지적되고 있습니다. 특히, 이사장의 입맛에 맞춘 경영 방식과 의전 문화, 그리고 낙하산 인사의 부적절한 행태가 회사 발전을 저해하고 있습니다. 이러한 점에서 일부 직원들은 회사가 앞으로의 변화 속에서 성장할 수 있을지 우려하고 있으며, 많은 젊은 직원들이 이직을 선택하는 추세입니다. 

      ✔️ 한국지방재정공제회 면접 후기

      면접 분위기

      • 면접 전반적으로 편안한 분위기였으며, 면접관들이 친절하고 딱딱하지 않았음.
      • 실무진 면접에서는 압박면접이 있었지만, 티키타카가 잘 이루어짐.
      • 면접 진행 시 긴장을 풀어주려는 노력이 있었고, 긍정적인 느낌을 받음.
      • 다대다 면접이 많았고, 직무에 대한 이해도가 중요한 분위기였음.
      • 일부 면접에서는 내정자가 있는 듯한 느낌을 주는 등 면접 진행 방식에 아쉬움이 있었음.

      면접 질문

      • 졸업 논문, 지원 동기 등 기본적인 질문이 주로 나옴.
      • 계약직 지원 시 커리어에 긍정적인 영향을 물어봄.
      • 팀원 간의 갈등 여부, 인생에서 가장 힘들었던 경험과 극복 과정 등에 대한 질문.
      • 직무 중심의 질문과 공제회 관련 질문이 많았음.
      • 직무에 대한 정확한 이해, 왜 이직하는지, 살면서 가장 힘들었던 것 등에 대해 물어봄.
      • 지방재정공제회의 부족한 점, 지방근무 가능 여부 등도 질문됨.

      면접 방식

      • 그룹면접, 개인면접, 필기시험, 토론면접, 인성/역량 면접 등 다양한 면접 방식이 있었음.
      • 면접 시 휴대폰 등을 제출하고 2가지 면접에 참여하는 방식도 있었음.
      • 기획안을 작성하고 제출한 후, 면접관들이 참고하는 방식도 있었음.
      • 면접관 4명, 지원자 1명의 개인 면접도 있었음.

      기타

      • 제출해야 하는 서류가 많고 번거로운 점이 있었으나, 면접 관련해서는 긍정적인 측면도 있었음.
      • 일부 면접에서는 면접 진행 방식에 불만이 있었고, 대기 시간이 길어 불편함을 느꼈음.
      • 정규직과 계약직 간 차별이 존재하며, 1년 이내 계약으로 퇴직금 미지급을 방지하려는 경우도 있음.

      ✔️ 한국지방재정공제회 자기소개서, NCS, 합격커트라인, 면접후기  합격자 꿀팁!!

      ① 자소서 : 썻던 자소서를 그대로 제출한 경우 탈락한 친구들이 많아서 아마 프로그램을 돌리는거 같습니다. 

      ② NCS 난이도: 특히 NCS 시험은 정말 까다로웠다고 느꼈습니다. 시험 난이도가 매우 높았고, 특히 통화승수 문제나 공공재와 관련된 문제들이 출제되었을 때는 당황하지 않을 수 없었습니다. NCS 시험에서 커트라인이 69점였다는 이야기를 들으니, 확실히 이번 시험이 어려웠다는 생각이 들었습니다.

      ③ 기억에 남는 NCS 문제: 통화량, 본원통화, 통화승수와 관련된 문제, 경제학 전공을 했던 저는 오쿤의 법칙 문제 , 생산함수와 비용함수 관련 문제, 3C 분석과 케인즈 이론

      ④ 최종합격 비결: 제 생각에 인턴 활동이 가장 큰 도움이 되었습니다. 아무래도 책상에서 얻을 수 있는 지식에는 한계가 있기 때문에, 실무에서 배운 경험을 대학에서 배운 지식과 연관시켜 적용해본 것이 많은 도움이 되었습니다. 면접에서도 이런 경험들을 어필하려고 노력했습니다. 특히, 회사에서 필요로 하는 직무와 관련된 역량을 쌓아온 것이 좋게 평가되었다고 생각합니다. 면접에서는 관련 경험과 자격증에 대한 질문을 많이 받았는데, 차분히 답변했던 것이 긍정적인 인상을 남긴 것 같습니다.

      ⑤ 마지막 합격자의 팁:  NCS에서는 언어, 수리, 추리 영역이 주로 나왔는데, 회사의 특성상 회계적인 업무가 많다 보니 수리 영역에서 복잡한 문제들이 많이 출제되었습니다. 회계학 공부를 하지 않은 분들은 어려움을 느꼈을 것 같지만, 기본적인 PSAT 문제 유형과 비슷해서 준비해 간 대로 풀어나갈 수 있었습니다.