복리후생·4대보험·근태 운영을 담당하고 자동화를 추진할 Compensation Manager(HR 경력 2~4년)
주요 업무
- 사내대출 등 복리후생 제도 운영 및 결산 지원, 복리후생 급여반영사항 취합·검증
- 4대보험 취득·상실·휴직경감 등 변동 신고 처리 및 이직확인서 신고, 보험료 정산 관리
- 다양한 임금 형태의 근태 데이터 관리 및 근로제별 초과근로 산정·검증, 근태-급여 데이터 정합성 확인
- 신규 입사자 근로계약서 발송, IRP 등록 등 퇴직 후속 업무 처리, 반복 업무 자동화 및 검증 로직 구축
자격 요건
- HR 경력 총 2~4년, 그중 1년 이상 인하우스 복리후생 운영 경험
- Payroll 운영(급여, 원천세, 연말정산, 퇴직금 등) 1년 이상 직접 수행 경험
- 4대보험 신고업무(취득, 상실, 경감, 지원금 등) 직접 처리 경험
- 반복 업무를 직접 자동화하거나 개선해 본 경험
우대 사항
- 500명 이상 규모 조직에서 인사 운영 경험
- 휴직, 출산, 육아 관련 모성보호 제도 운영 경험
- 사내대출, 선택적 복리후생 등 금전성 복리후생 정산·결산 경험, 여러 법인의 인사 운영 경험
근무 조건
- 근무지
- 서울
- 경력
- 무관
- 마감
- 상시 채용 · 마감일 없음
- 처음 확인
- 2026-11-10
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이 공고 점검 이력
11.10처음 확인
11.10 02:08확인 · 살아 있음