인사(육휴대체)

[담당업무]

• Payroll 및 보상 관리: 급여 계산/지급, 원천세 및 4대보험 관리, 퇴직연금 운영, 각종 수당정산 및 관리
• 복리후생 제도 운영: 직원 대출, 단체보험, 건강검진 및 제증명 발급
• 교육 기획 및 운영: 사내 교육 기획/진행, 외부 교육 수강 지원, 교육 관련 국가 지원금(환급 등) 연계 프로세스 관리
• 인사 운영 및 행정 지원: 각종 회사 규정 제·개정 및 관리, 입/퇴사자 관리 지원, 공시자료 작성 및 외부 감사 자료 대응

[자격요건]

• 학사 학위 보유자
• 인사 실무(급여, 4대보험, 복리후생 등) 경력 3~5년 (대리~과장)
• 원천세, 4대보험 등 Payroll 전체 사이클 실무 경험
• 꼼꼼하고 책임감 있는 업무 태도와 임직원 및 유관 부서와의 원활한 커뮤니케이션 능력

[우대사항]

• 사내 교육 프로그램 기획 및 국가 지원금(고용보험 환급 과정 등) 처리 경험
• 취업규칙, 근로기준법 등 인사/노무 관련 법령에 대한 이해
• 더존 등 관련 HR/회계 시스템 사용 경험
• IT 업계에서의 HR 실무 경험

[이 포지션에서 얻을 수 있는 경험]

• HR 운영의 A to Z 체득: 단순 급여 실무를 넘어 수당, 퇴직연금, 4대보험, 복리후생까지 HR 보상 제도의 전반적인 운영 사이클을 주도적으로 경험할 수 있습니다.
• 사내 교육(HRD) 기획 및 운영 역량 강화: 사내 교육 프로그램의 기획부터 진행, 외부 교육 수강 지원, 그리고 국가 지원금 연계 프로세스까지 HRD 실무 전반을 폭넓게 경험하며 인재 육성 역량을 키울 수 있습니다.
• 상장사 공시/감사 실무 경험: 회사 규정 관리와 더불어 상장사의 HR 관련 공시 자료 작성 및 외부 감사 대응 실무 역량을 단련할 수 있습니다.

[고용형태]

• 계약기간 18개월 (계약만료 후 고용관계 소멸)
• 근무시간: 09:00~18:00, 1일 8시간, 주5일(40시간)
• 근무지: 서울 서초구 서초동, ECS텔레콤 본사
• 복리후생: 근무기간 동안 정직원과 동일하게 제공