직무 상세
[수행업무]
- 인사제도 운영 관리(평가, 승진 등)
- 조직 인력운영 계획 수립 및 관리
- 노동 관계 법령 검토 및 노무 이슈 대응
- 근태 및 휴가 등 근로조건 운영 관리
- 사업장 자산, 회원권, 복지시설 운영 관리
- 지방세 신고 등 기타 인사, 노무, 총무 업무 전반
[자격 요건 및 우대사항]
- 학력 : 학사 이상
- 전공 : 법무/상경/인문/사회 계열 관련 전공 필수
- 경력 : 신입
- 노동관계법령에 대한 이해 보유자
- 원활한 소통 능력 보유자
- 노무 관련 자격 또는 교육 이수자
[인사총무팀 합류여정]
- 서류전형 → 인성검사 → 면접전형 → 처우 협의 → 채용검진 → 최종 합격 (입사 일정 협의)
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