[슈프리마HQ_경영정보] 내부 감사 담당자 모집

내부 감사 담당자 모집

[주요 업무]

1. 그룹사 내부감사

• 연간 감사계획 수립 및 정기/수시 감사 수행(계획 - 실시 - 결과보고서 작성 - 경영진 보고 - 후속조치)
• 전사 규정/매뉴얼/프로세스 및 내부통제 운영실태 점검 및 모니터링, 미준수 및 불일치의 원인분석, 평가, 개선권고
• 업무자료, 전산자료, 승인내역 및 관련 증빙 검토
• 감사 지적사항에 대한 개선계획 수립 여부와 개선조치 이행점검(Follow-up), 미이행 건 사후관리 및 후속보고, 감사결과 반영한 규정/매뉴얼 개정 지원
• 내부감사 실무 수행, 경영진 판단 지원
• 내부신고 및 부정·비위 의심 사건에 대한 자료확보 및 검토, 인터뷰 및 사실관계 확인(경위서, 사실확인서 요청 및 작성)
• 조사결과 관련 법령 및 규정 검토, 조사보고서 작성
• 인사위원회 등 후속절차 관련 보고 및 심의자료 작성 지원

2. 준법·컴플라이언스 및 대외 규제 대응

• 공정위 하도급거래 서면실태조사 대응(자료 검검 및 제출, 소명, 시정조치)
• 공정거래법 및 하도급법 준수 방침·규정 및 매뉴얼 정비, 배포, 지원
• 법령 및 외부규제 준수 점검, 리스크 관리

3. 전사 규정 해석 및 제/개정

• 상/하반기 정기 및 수시 전사 규정 제/개정 검토
• 전사 규정 해석·적용 의견 및 가이드 제시

4. 윤리·준법 교육 및 신문고(핫라인) 운영

• 준법·윤리 경영 교육 기획 및 시행, 내부통제 관련 임직원 안내 및 지원
• 제보 접수 - 조사 - 보고, 제보자 보호

[자격 요건]

1. 조사·분석 역량

• 정보·문서·자료 분석, 인터뷰·의사소통, 증거조사 및 조사기록 작성, 논리적 보고서 작성

(사실/의견/평가 구분하여 지적사항, 발생원인, 관련규정 및 개선방안을 명확히 제시), AI 데이터 분석·활용능력

2. 감사 실무지식

• 경영·업무감사 및 준법·부정감사에 대한 실무 지식, 회계·자금·구매·영업·인사 등 기업체의 주요 업무에 대한

기본적인 이해도 및 점검 역량

3. 보고·설득 역량

• 임원진 보고 및 PT 역량, 이해관계자 설득·조율 능력

4. 규정·프로세스 정비

• 전사 규정·프로세스 정비 역량, 법령·사규 해석 및 적용 역량

5. 태도

• 독립성·객관성, 높은 윤리의식·책임감, 비밀유지 의식, 사실과 증거 중심 판단
• 원칙 준수 및 갈등 최소화의 조화 역량

6. 경력

• 내부감사·내부통제·컴플라이언스·법무 등 유관 경력 5년 이상 12년 이하

[우대 사항]

• 경영학, 회계학, 법학 등 관련 전공자
• 내부감사·준법 관련 자격증 보유자
• 회계법인 내부감사·내부통제(K-SOX) 근무 경력자
• 상장사(그룹사) 내부감사·감사팀, 준법지원/컴플라이언스팀, 재무·경영기획팀, 등 리스크관리 부서에서

관련 업무 경력자

• IT·전자 제조업체, 글로벌 플랫폼/솔루션 사업체, 다국적(해외법인 보유) 글로벌 기업 근무 경력자
• 법령·규정 해석·적용 역량 (legal mind 보유)
• 재무·회계 기본 지식 및 관련자료 이해 능력
• 공정거래·하도급 등 각종 규제법령 대응 실무 경험
• 생성형 AI 등 업무지원 도구 적극적 활용 능력
• Excel(중급 이상) 및 ERP를 활용한 자료 정리·분석 능력, PPT 작성/보고 역량(중급 이상)
• 해외법인 자료 및 영문 문서 검토가 가능한 자

법무실

[부서 소개]

법무실은 경영정보총괄 소속으로,

슈프리마 그룹 전반의 국내/해외 계약 검토, 분쟁/법률 검토, 감사, 내부 프로세스 개선을 담당하고 있습니다.

[부서 구성] 

법무실 인원은 총 다섯 명으로 국내법무, 해외법무, 감사 담당자가 분리되어 전문적으로 역할을 수행하고 있습니다.

그룹사 내부감사 전반에 대한 실무를 경험하고 역량을 최대한으로 발휘할 수 있습니다.

[우리 부서는 이렇게 일해요!]

본인이 담당한 업무를 자율적으로 수행하고 있습니다.

주도적이고 능동적으로 업무를 수행하고 있습니다. 

법과 규정을 다루는 업무의 특성상 꼼꼼함을 바탕으로 대내외 커뮤니케이션을 통해 업무를 수행하고 있습니다. 

[전형절차]

서류전형 → 인성검사 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우 협의 후 최종 합격

*1차 면접 시 자기소개 PT 진행

* 서류 합격자에 한 해 개별 연락드릴 예정입니다.

* 상황에 따라 추가 인터뷰, 평판 조회 전형이 추가될 수 있습니다.

* 각 전형에서 허위 사실이나 부정행위 발견 시 즉시 영입 절차가 중단/취소될 수 있습니다.

슈프리마 채용 홈페이지 : 슈프리마 그룹 채용 (greetinghr.com)

슈프리마 홈페이지 : 슈프리마 | Security & Biometrics (supremainc.com)

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