경영지원팀 신입사원 채용

❖ 직무명

• 경영지원(총무/인사)

❖ 주요 업무

1. 총무

• 공장, 건물·시설의 유지보수 및 이력 관리

• 토지·건물·차량·비품 등 유·무형 자산의 취득·처분 및 자산대장 관리

• 사내 도급업체 관리 (선정, 계약 체결 및 용역 수행 실적·비용 관리)

• 복리후생 관리 (기숙사·통근버스 관리외)

• 각종 보험·임대차 계약 관리 및 총무 관련 예산 수립·집행 관리

2. 인사

• 근태·휴가·휴직 등 복무 관리 및 취업규칙·인사규정 운영

• 인력 운영계획 수립 및 채용·배치·입퇴사 등 인사 운영

• 임금·성과급 등 보상체계 운영 및 인건비 예산·실적 관리

• 노사협의회 운영, 임직원 고충 처리 및 노동관계 법령 준수 관리

❖ 자격 요건(필수)

1) 조건 및 경력

• 4년제 대학 이상의 학위를 가진 분

• MS Office 능력 우수자

• AI툴 활용능력 우수자

2) 역량

① 분석력

• 숫자와 데이터를 기반으로 문제를 분석하고 의사결정을 할 수 있는 분

② 협업능력

• 여러 유관부서와 원활하게 소통하며 협업할 수 있는 분

③ 책임감

• 맡은 업무에 대한 책임감을 가지고 기한 내 완수할 수 있는 분

④ 도전정신

• 새로운 업무를 학습하고 습득하는 데 거부감이 없는 분

❖ 우대 사항

1) 역량

• 정해진 업무만 수행하기보다 개선과제를 발굴하고 실행할 수 있는 분

• 명확한 선례나 기준이 없는 업무를 스스로 추진해 본 경험이 있는 분

• 문제 발생시 회피하기보다 해결방안을 먼저 고민하는 분

• 변화와 도전을 즐기며 새로운 업무 영역을 적극적으로 개척할 수 있는 분

• 회사의 성장과 함께 본인의 역할을 확대해 나가고자 하는 분

❖ 인재상

우리 회사는 정체된 관리자가 아닌, 회사의 성장과 함께 발 맞추어 나갈 파트너를 찾습니다.

1) 도전과 진취

• 기존 관행에 머무르지 않고 효율적인 프로세스 개선을 제안하는 진취적인 분

2) 책임감

• 결산 마감기한을 준수하며 숫자 하나에도 무게감을 느끼는 책임감 있는 분

3) 적극성

• 타 부서와의 협업 및 이슈 발생시 능동적으로 문제를 해결하고자 하는 적극적인 분

❖ 급여 및 복지

• https://korgc.career.greetinghr.com/welfare

❖ 채용 절차

• 서류 → 실무진 면접 → 임원 면접 → 건강검진 → 처우 협의 및 최종 합격