조직 리더와 밀착해 인력·평가·보상 등 HR 전반을 파트너링할 컬리 HRBP (경력 5년 이상)
주요 업무
- 전담 조직 리더와의 파트너십 구축 및 인사 현안 실행
- 인원·이직·근태 등 인사 데이터 기반 이슈 모니터링 및 개선안 제안
- 평가·보상·성과관리 제도가 전담 조직에서 원활히 운영되도록 가이드 제공
- 채용부터 입·퇴사까지 인사 프로세스 실행 및 의사결정 분석
- 구성원 고충·갈등 조정 및 조직문화 프로그램 기획·운영
자격 요건
- 5년 이상의 인사 업무 경험(HRM, 보상기획/운영, 채용 등)
- 현업 부서와 긴밀히 협업하여 인사/노무 이슈를 다뤄본 경험
- 조직이나 사업 변화에 맞춰 인사제도를 현장에 적용·개선해본 경험
- 인사 사이클 전반에 대한 이해도와 노무 관련 지식
우대 사항
- e-Commerce 또는 테크 기업에서 인사 업무 경험
- 현업 조직과 밀착해 HR을 수행해본 경험
근무 조건
- 근무지
- 서울
- 경력
- 경력
- 마감
- 상시 채용 · 마감일 없음
- 처음 확인
- 2026-11-05
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이 공고 점검 이력
11.05처음 확인
11.05 02:11확인 · 살아 있음