입·퇴사, 근태, 급여 등 일상적 HR 운영을 정확하게 관리할 HR Operations Junior (HR/채용 운영 실무 경력 2~4년)
주요 업무
- 상시 채용 및 인턴십 채용 전체 프로세스 운영
- 채용 현황 및 데이터 관리, 채용 프로세스 개선
- 입·퇴사, 온보딩·오프보딩, 휴가·휴직 등 HR Operations 관련 업무
- 근태 및 인사정보 관리, HRIS 운영
- 급여·4대보험 등 Payroll 기초자료 관리 및 운영 지원
자격 요건
- HR 또는 채용 운영 관련 실무 경험 2~4년
- 채용 프로세스 및 기본적인 HR Operations 업무에 대한 이해
- Excel, Google Sheets 등을 활용한 데이터 관리 능력
- 여러 업무의 일정과 우선순위를 체계적으로 관리할 수 있는 분
우대 사항
- IT·스타트업 환경에서 채용 또는 HR Operations 업무를 수행한 경험
- AI 및 자동화 도구를 활용하여 업무 효율성을 개선한 경험
근무 조건
- 근무지
- 서울
- 경력
- 경력
- 마감
- 상시 채용 · 마감일 없음
- 처음 확인
- 2026-11-12
이 요약은 회사 공고를 읽고 추린 것입니다. 지원 전에 회사 공고에서 원문을 확인하세요.
이 공고 점검 이력
11.12처음 확인
11.12 01:59확인 · 살아 있음