우리는 사업의 성장 곡선을 직접 그리는 마케터를 찾습니다

"맡은 채널의 KPI를 숫자로 끝까지 추적해, 본인의 기여를 매출 곡선 위에 증명해 본 사람"
"대다수가 '이 정도면 됐다'고 멈추는 지점에서, 한 단계 더 깊은 가설을 던지고 실험을 다시 설계해 본 사람"
"세부 지시 없이도 스스로 목표를 정의하고, 가장 빠른 검증 경로를 찾아내 결과까지 만들어 본 사람"

이 문장들 중 하나라도 본인 이야기로 들렸다면 — 이 공고는 당신을 향한 글입니다.

모두닥은 아래와 같은 분을 찾고 있습니다.

풍부한 마케팅 실무 경험으로 본인만의 강점과 무기를 명확히 정립한 분
본인이 주도한 캠페인의 결과를 정량 수치로 끝까지 추적해, 임팩트를 매출과 연결지어 설명할 수 있는 분
가설 → 실험 설계 → 데이터 검증 → 의사결정 사이클을 세부 지시 없이 독립적으로 운영하는 분

이 포지션은 실행과 결과로 증명하는 IC(Individual Contributor) 자리입니다.

CEO가 직접 마케팅 조직을 리딩하는 환경에서 확실한 오너십을 가지고 사업의 성장 곡선을 그려나갈 분을 기다립니다.

왜 지금, 왜 모두닥인가

"좋은 병원 찾기, 왜 이렇게 어려운 거야?"

모두닥은 누구나 한 번쯤 떠올려본 이 질문에서 시작한 헬스케어·IT 스타트업입니다.

환자가 더 똑똑하게 의료 선택을 할 수 있도록, 의료 정보의 비대칭 문제를 기술로 풀고 있습니다.

전국 300개+ 병원과 제휴
진료·시술 가격 정보, 리뷰, 온라인 예약까지 포함한 풀스택 서비스
2023년 매출 10억 → 2024년 27억 → 2025년 60억 & 흑자 전환
2026년 8월 기준 98억 매출 & 영업 이익 16억 달성

작은 팀이지만, 우리가 다루는 시장은 1경 3,564조 원 규모의 글로벌 헬스케어 시장입니다.

모두닥은 이미 PMF를 넘어 매출과 사용자로 검증되었으며, 이제는 "누가 이 문제를 더 깊게, 더 빠르게 파고들 것인가"의 단계에 와 있습니다.

★ 모두닥 다큐멘터리 보러 가기

먼저 분명히 말씀드립니다 — 모두닥은 Work is Life를 선택한 팀입니다

모두닥은 일에 긴 시간을, 높은 강도로 쏟아붓는 것을 중요하게 생각합니다.

몰입의 밀도와 강도가 결합하여 결과물의 수준을 만든다고 믿기 때문입니다.

하루 중 일이 차지하는 비중이 가장 크고, 이를 즐길 수 있는 분을 찾고 있습니다.

우리는 종종 이런 질문을 받습니다.

"왜 그렇게까지 일을 해야 되나요?"
"마케터인데 왜 기획도 하고, 영업 미팅도 들어가고, 코딩까지 해야 하나요?"
"내 일만 하면 되지, 왜 다른 영역까지 관여해야 하나요?"

위와 같은 의문을 한 번이라도 가져보셨다면 — 솔직히 말해, 모두닥과는 맞지 않을 가능성이 큽니다.

반대로 "그래서 더 재밌겠다", "그게 진짜 일 아닌가?" 라는 생각이 든다면 —

우리는 같은 방향을 보고 있을 가능성이 높습니다.

이번 포지션은 무엇이 다를까요

1. CEO 직속 환경에서, 사업 의사결정에 동기화됩니다

모두닥은 CEO가 직접 마케팅 조직을 리딩합니다.

의사결정 라인이 짧고, 본인이 설계한 캠페인이 사업 전체의 방향과 어떻게 연결되는지 즉각 확인할 수 있습니다.

캠페인 방향성과 우선순위를 CEO와 직접 논의하고 정렬합니다
"이 캠페인이 매출로 이어지는가"를 비즈니스 관점에서 함께 검증합니다
마케터로서의 깊이를 유지하면서 사업가의 시야까지 함께 갖춥니다

2. 마케팅 전 영역을 IC 한 명이 끝까지 책임집니다

카테고리에 갇히지 않고, 본인의 가설에 따라 채널을 자유롭게 선택하고 조합합니다.

어떤 프로젝트든 본인이 정의한 KPI를 기준으로 End-to-End 오너십을 갖습니다.

퍼포먼스·콘텐츠·브랜드·인플루언서·CRM — 채널을 가리지 않는 풀퍼널 실행합니다.
며칠 단위로 가설 → 실험 → 검증 사이클을 반복하며 빠르게 학습 곡선을 그려 나갑니다.
하나의 도메인 그로스 전략을 처음부터 끝까지 본인이 설계·운영하며 명확한 성공 케이스를 구축합니다.

3. 본인의 성과가 회사의 성장 곡선과 바로 연결됩니다

매년 2.5배 이상 성장 중인 조직에서, 본인이 만든 결과는 매출·인지도·사업 KPI 지표에 즉각 반영됩니다.

집행한 캠페인의 결과가 매출 성장에 어떻게 기여하는지 확인할 수 있습니다
성장의 다음 단계를 함께 만든 만큼, 오너십과 의사결정 권한도 동반 확장됩니다
어디서도 쉽게 만들 수 없는 "0→1, 1→100 그로스 케이스"를 본인의 커리어 자산으로 축적합니다.

4. AI-Native 환경에서 개인 생산성을 압도적으로 끌어올립니다

모두닥은 Claude를 비롯한 LLM 기반 도구를 '실험'이 아닌 '기본 전제'로 사용합니다.

가설 정의 → 콘텐츠 제작 → 데이터 분석 → 리포팅 전 과정에 AI를 적극 활용합니다.
반복 작업은 AI에 위임, 사람은 문제 정의·실험 설계·임팩트 검증에 집중합니다.
"AI를 써봤다"의 단계를 넘어, "AI를 본인의 워크플로우에 어떻게 녹였는가"가 핵심 역량입니다.

★ 모두닥 마케팅팀 인터뷰 보러가기 <링크>

합류하면 이런 일들을 함께 합니다

모두닥 플랫폼 안에서 하나의 도메인 또는 채널 영역의 그로스 오너십을 갖고, 가설 수립부터 매출 검증까지의 전 사이클을 책임집니다.

[그로스 전략 및 가설 수립]

신규 도메인(시니어 특화 치료, 건강검진 등)의 타겟 고객·우선 채널·핵심 가치 축을 정의하고 진입 전략을 수립합니다
분기·월간·주간 그로스 KPI를 본인이 설계하고, 도달 경로와 우선순위를 정합니다
시장·경쟁사·고객 행동 데이터를 모니터링하며 다음 가설을 발굴합니다

[퍼포먼스 마케팅]

Meta·Google·Naver 등 유료 채널의 캠페인 구조 설계, 입찰 전략, 크리에이티브 실험을 운영합니다
CAC, ROAS, CVR을 채널·세그먼트·크리에이티브 단위로 분해하고 예산 효율을 최적화합니다
어트리뷰션 모델을 검증하고, 채널 간 시너지·캐니벌라이제이션을 분석합니다

[콘텐츠 / 브랜드 / 인플루언서]

병원을 탐색하는 잠재 고객에게 모두닥을 효과적으로 전달하는 콘텐츠(영상·블로그·SNS)를 기획·운영합니다
인플루언서 발굴, 시딩, 협업 캠페인의 전 과정을 운영하고 ROI 기준 파트너 풀을 관리합니다
모두닥 브랜드 톤앤매너에 부합하는 캠페인 컨셉과 메시지 아키텍처를 설계합니다

[데이터 분석 및 실험 설계]

Airbridge, Amplitude 등을 활용해 코호트·퍼널·리텐션 분석을 수행합니다
A/B 테스트를 설계·운영하고, 결과를 다음 캠페인 가설로 연결합니다
SQL/스프레드시트를 활용해 데이터를 직접 추출·가공하며 의사결정 근거를 만듭니다

[CRM / 리텐션]

재방문·재예약 사이클을 설계하고, 자동화된 메시징 플로우(이메일·푸시·카카오 등)를 운영합니다
LTV·이탈률 기준 세그먼트를 발굴하고, 세그먼트별 캠페인을 운영합니다

[크로스 펑셔널 협업]

사업개발·제품·CS 팀과 풀퍼널 개선 과제를 공동 추진합니다
파트너 병원의 피드백을 마케팅 전략과 콘텐츠 개선에 연결합니다
AI 기반 콘텐츠 제작·자동화 워크플로우를 본인의 직무 영역에 도입·확산합니다

우리는 이런 분을 찾습니다

필수 요건 (Must-have)

3년 이상의 마케팅 실무 경험
본인이 주도한 캠페인의 결과를 **정량 수치(CAC, ROAS, CVR, LTV, 매출 기여도 등)**로 끝까지 추적해 설명할 수 있는 분
가설 정의 → 실험 설계 → 데이터 검증 → 의사결정 사이클을 세부 지시 없이 독립적으로 운영해본 경험
단일 채널의 깊은 전문성과 함께 인접 채널의 작동 원리까지 이해하는 T자형 마케터
Airbridge·Amplitude 등 분석 도구를 활용해 본인의 가설을 직접 검증해본 경험
SQL 또는 스프레드시트 고급 활용 능력 — 데이터 추출·가공을 다른 사람에게 의존하지 않는 분
AI 도구를 본인의 워크플로우에 녹여 생산성을 끌어올려본 경험
직무 경계 없이 사업개발·제품·CS 팀과 협업해 결과를 만들어낸 경험
"왜?"를 끝까지 파고들어 답을 찾아내는 집요함과, 반복적인 실패 후에도 다시 시도하는 끈기

우대 사항 (Nice-to-have)

헬스케어·시니어 타겟·B2B2C 도메인 마케팅 경험
성장 단계 스타트업에서 신규 채널 또는 신규 카테고리를 0→1, 1→100으로 키워본 경험
인플루언서·콘텐츠 마케팅을 직접 기획하고, 영상·이미지 콘텐츠를 자체 제작해본 경험
AI 도구로 콘텐츠 제작 또는 마케팅 워크플로우 자동화를 설계·운영해본 경험
사이드 프로젝트로 본인의 사업·서비스를 만들어 운영해본 경험

보상에 대해, 분명하게 말씀드립니다

모두닥은 결과를 만드는 사람에게 그에 걸맞은 최고의 보상이 반드시 따라야 한다고 믿습니다.

연차나 직급이 아니라 — 실제로 해결한 문제의 크기와 팀에 남긴 임팩트가 보상의 기준입니다.

지금의 기여가 회사의 성장으로 이어졌다면, 그 성과는 급여·보상·스톡옵션으로 분명하게 연결되는 구조를 지향합니다.

팀의 기준을 올리고, 모두닥의 다음 단계를 함께 만든 분께는 그에 걸맞은 몫을 책임감 있게 준비합니다.

근무 조건

채용 형태: 정규직
수습 기간: 입사 후 3개월 (수습 기간 종료 시 정식 멤버 전환 여부 확정)
급여: 경력·역량 기준 협의
근무지: 서울시 강남구 테헤란로10길 6 녹명빌딩 9층
근무 시작일: 협의 가능 (빠를수록 좋습니다)

전형 절차

※ 아래 전형 절차는 상황에 따라 축소·변경하여 운영될 수 있습니다.

서류 전형 (이력서 + 자기소개서 + 포트폴리오)
Job-fit 설문
Google Meet 화상 인터뷰 (채용 담당자)
직무 인터뷰 (대면) — Work Sample Test 포함
Culture-fit 인터뷰
레퍼런스 체크
최종 합격

제출 서류

1. 이력서 (자유 양식)

본인이 주도한 프로젝트·캠페인의 정량 수치(CAC, ROAS, CVR, 매출 기여도 등)를 반드시 함께 기재해 주세요.

2. 자기소개서

아래 3가지 질문에 대한 답변을 반드시 포함해 주세요. 해당 답변 내용이 포함되지 않은 경우, 서류 검토가 진행되지 않을 수 있습니다.

지금까지 본인이 가장 임팩트 있게 주도했던 마케팅 캠페인 사례 한 가지를 소개해주세요. 어떤 가설로 시작했고, 어떻게 실험을 설계했으며, 어떤 정량적 결과로 이어졌는지 — 시작부터 검증까지 전 과정을 구체적인 수치와 함께 작성해주세요. 만약 결과가 가설을 빗나갔다면, 무엇을 다시 설계했고 그 다음 사이클은 어땠는지도 알려주세요.
당신의 판단이나 시도에 대해 주변의 반대나 회의적인 시선이 있었음에도, 끝까지 밀고 나간 경험이 있나요? 구체적으로 어떤 반대가 있었는지, 그 상황에서 어떻게 행동했는지, 결과가 어떻게 됐는지 작성해주세요.
지금까지 살면서 가장 도전적인 목표를 달성하기 위해 온 힘을 다해 몰입했던 경험을 알려주세요. 하루에 구체적으로 몇 시간을 투자했는지, 얼마의 기간 동안 지속했는지 수치로 작성해주세요. 그리고 그 몰입이 결국 어떤 결과로 이어졌는지 함께 알려주세요.

3. 포트폴리오 (자유 양식)

본인이 주도한 캠페인 1~3건의 가설·실행·결과를 정리한 자료를 첨부해주세요. PDF, 노션, PPT 등 형식 무관입니다.

지원 방법

온라인 지원
이메일 지원: recruit@modoodoc.com

유의 사항

지원서에 허위 사실이 있는 경우, 채용이 취소될 수 있습니다.
최근 6개월 내 지원 이력이 있으신 분은 재지원이 제한될 수 있습니다.