# 오픈닥터는?

오픈닥터는 병·의원 개원을 ​원하는 ​의사분들의 부동산 ​계약, 개원 컨설팅, ​의료기기 턴키 ​등 ​개원을 one-stop으로 ​도와드리는 ​국내 ​압도적 1위 서비스입니다. ​😃

# ​메디컬 부동산, 데이터로 바꿔나가는 사람을 찾습니다.

병·의원 개원에서 입지 선정은 성패를 가르는 가장 중요한 결정입니다. 그런데 지금까지 매물 발굴은 발품과 감에 의존해왔습니다. 오픈닥터는 이 방식을 바꾸고 있습니다.

오픈닥터는 병·의원 매출 상권 데이터를 기반으로 계약 확률이 높은 매물을 사전에 예측합니다. 이 데이터 위에서 AI 툴을 활용해 매물을 발굴하고, 직접 발로 뛰어 DB를 확보하는 것이 매물팀의 역할입니다. 감이 아닌 데이터로 움직이는 메디컬 부동산 매물 발굴, 이 일을 함께할 분을 찾습니다.

# ​오픈닥터는 메디컬 업계에서 가장 빠르게 성장하고 있어요!

• ✅ ​최근 ​1년간 ​서울/수도권 내 100건 ​이상 개원수 ​(국내 ​압도적 1위 ​개원팀)
• ✅ 국내 ​1위 ​입지 플랫폼 운영 ​기반 5,000명 ​이상의 의사 고객 확보
• ✅ 국가가 선정한 팁스(TIPS) 프로그램 선정 기업
• ✅ 총 25억원 시리즈 A 투자 유치 등 가장 빠르게 성장하고 있는 스타트업

# 부동산팀을 소개합니다!

💡 서울 및 수도권 의사 고객과 개원을 위한 첫 번째 발걸음을 함께 합니다.

💡 오픈닥터 부동산팀은 매물팀(매물 발굴·DB 확보)과 중개팀(계약 클로징)으로 분리 운영됩니다.

💡 병·의원 매출 데이터 기반의 상권 데이터를 통해 입지 및 매물을 추천합니다.

💡 오픈닥터 구성원으로 합류하시면, 지역 병·의원 부동산 시장을 개척하며 성장할 수 있는 기회를 드립니다.

📌 이런 일을 합니다!

• 오픈닥터 상권 데이터 및 AI 툴을 활용해 개원 적합 건물·매물 후보 발굴
• 건물주·임대인 직접 접촉 (전화 + 현장 방문)을 통한 매물 정보 확보 및 DB화
• 병·의원 개설 가능 건물 조사 및 조건 (임대료, 면적, 층수 등) 정리
• 확보한 매물 DB를 중개팀에 체계적으로 인계
• 발굴 프로세스 개선 아이디어 제안 및 실행

📝 이런 분을 찾아요!

• 메디컬 부동산 시장에 진심으로 관심 있는 분
• 전화·방문 등 적극적인 현장 활동에 거부감이 없는 분
• 데이터와 AI 툴을 업무에 적극 활용하고 싶은 분
• 정해진 답이 없는 환경에서 스스로 방법을 찾아 실행할 수 있는 분

⚠️ 꼭 읽어 주세요! 👀

📌 자격 요건

• 공인중개사 자격증 불필요, 경력무관 (신입 환영)

📌 우대 사항

• 부동산, 영업, 리서치 등 유관 경험이 있는 분
• AI 툴 (Claude 등) 또는 데이터 분석 툴 활용 경험이 있는 분
• 병·의원, 의료, 헬스케어 분야에 관심이 있는 분
• 스타트업 환경에서 빠르게 배우고 성장하고 싶은 분

📌 보상 조건

• 기본급: 연봉 2,600~3,000만원
• 인센티브: 매물 확보 건당 성과 인센티브 별도 제공
• 단, 현 직장 또는 본인 연봉 수준 고려하여 협상 가능

📌 서류전형을 위해 지원자분께서는 아래 질문에 대한 답변을 별도의 서류로 반드시 제출해 주시기 바랍니다.

💡 아래 두 가지 질문에 대해 포괄적인 답변을 한 개의 서류로 작성해 주셔도 됩니다.

• 📝 왜 병·의원 전문 매물팀으로 일하고 싶으신가요?
• 📝 오픈닥터에서 일하고 싶은 이유는 무엇인가요?

🚨 해당 답변이 포함되지 않을 경우, 서류전형 진행이 어려울 수 있습니다.

• 모든 제출 문서는 PDF 형식을 권장드려요.
• 이력서와 자기소개서는 필수 제출 사항이에요.

📌 입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우 , 채용 확정 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다.

📌 3개월의 수습기간 동안 업무 평가를 통해 본 채용 여부를 최종 확정합니다.

📌 채용과정: 서류전형 → 실무 면접 → 컬쳐 핏 → 처우 협의 및 입사날짜 조율 → 입사

• 처우협의 및 입사일 조율이 완료되면 근로관계 성립을 위한 각종 계약서를 작성하고 필수서류를 제출합니다.

지금 바로 지원하기 🚀

# 오픈닥터에서 일한다는 것은?!

📌 개원하는 의사의 모든 고민, ‘오픈닥터’로 모조리 없애드립니다

💡 오픈닥터의 철학과 서비스 방향성을 한눈에 확인할 수 있어요!

📌 오픈닥터가 원하는 인재? 핵심은 ‘문제 해결력’

💡 오픈닥터의 인재상과 조직 성장의 핵심 통찰을 알아볼 수 있어요!