1. 부서 소개

합류하실 팀과 함께 일하실 동료들을 소개합니다.

S2W의 인사실은 우수 인재가 성공적으로 합류하여 아쉬운 이별을 하기까지의 전 과정에 있어서 모든 구성원의 직원 경험을 높은 상태로 유지하는 것을 최우선목표로 하고 있습니다. 구성원들이 일의 의미를 찾고 성장해 나갈 수 있도록 도와주는 Change Agent로서 HR 의 기능과 역할을 더욱 정교히 만들어 가는 긴 여정에 함께 하실 분을 기다리고 있습니다.

2. 주요 업무

합류하시면 이런 일들을 함께 하시게 됩니다.

Recruitment Operations

People Operations

HR Process & Operations

※ 특정 업무를 전문적으로 전담하기보다, 팀 전반의 업무를 함께 경험하며 점차 담당 영역을 넓혀가는 포지션입니다.

해당 포지션에서 기대하는 역할

초기에는 기존 HR 경험을 바탕으로 회사와 조직, 팀의 업무 방식과 HR 프로세스를 빠르게 파악하고 다양한 HR 실무를 함께 수행합니다.
중기적으로는 급여, 채용, People Operations 등 HR 전반에 대한 이해를 바탕으로 담당 영역을 주도적으로 운영하고, 업무 과정에서 발견한 문제를 개선해 나가는 역할을 기대합니다.
장기적으로는 특정 영역에 한정되지 않고 다양한 HR 영역을 폭넓게 경험하며, 조직의 상황에 맞는 HR 업무를 주도할 수 있는 HR Generalist로 성장하는 것을 기대합니다.

필수 역량에 대한 경험이 부족하더라도, 목표가 동일하다면 성장 할 수 있도록 지원하고 함께 달려갑니다.

이런 것도 있으시면 금상첨화 입니다!

저희 팀에서 사용하는 협업 툴은 아래와 같습니다.

합류 과정은 이렇게 진행됩니다.

서류 전형 : 협업 리더/ 실무진과 HR에서 함께 제출하신 내용을 검토합니다. 최대한 빠르게 피드백 드리기 위해 노력하고 있어요!
서류 접수 시, 아래 사전 질문에 대한 답변을 함께 작성해 주세요.
본인의 HR 커리어에 대해 어떤 계획과 비전을 가지고 계신가요?
이번 포지션에 지원하게 된 이유와 계기는 무엇인가요?
직무 인터뷰 : 이력서를 바탕으로 직무 담당 리더 및 실무진과 약 1시간 가량의 인터뷰를 진행합니다.
컬처 핏 인터뷰 : S2W의 인사 담당 리더와 진행하는 약 1시간 가량의 인터뷰 입니다. 회사와 지원자가 지향하는 비전과 가치가 잘 맞는지, 함께 성장할 수 있을지 판단하기 위해 진솔한 대화를 나누는 시간입니다.

※ 직군/경력에 따라 CEO 인터뷰가 추가될 수 있습니다.

합류하시면 이런 환경에서 함께 일하시게 됩니다.

일하는 장소와 시간을 언제든 자율적으로 선택할 수 있습니다. (완전 자율출근제 + 재택근무)
업무용 장비는 예산 내에서 원하시는 것을 지원하고, 3년 후 교체해 드립니다. (모니터 별도)
업무 관련 교육, 서적 구매를 최대한 지원합니다. 내부 스터디와 세미나도 활발히 이뤄지고 있어요!
먹는데 돈 쓰지 마세요! 점심&저녁식사와 간식, 커피를 회사가 지원합니다.
수내역 도보 3분 거리의 넓고 쾌적한 오피스, 180cm의 넓은 책상, 음료와 간식이 항시 비치된 라운지 등 쾌적한 업무 환경을 제공합니다.
공부, 취미, 어학 등에 필요한 자기개발비를 매년 200만원 지원합니다.
1:1 영어 회화 프로그램(링글)을 지원합니다.
구성원들의 건강이 최우선! 지정 병원에서 매년 종합 건강검진을 지원합니다.
입사 1년 이상의 구성원들에게 1,000만원 한도의 무이자 사내 대출을 지원합니다.