인사 기획과 IPO 준비 인사 이슈를 총괄할 HR 팀장(경력 7~12년)
주요 업무
- 전사 사업 전략과 연계한 중장기 인력 운영 계획 수립
- 목표관리 및 평가 프로세스 설계·운영
- 인사 규정·사내 제도 수립 및 개정, 노동 리스크 대응
- IPO 준비를 위한 인사 이슈 대응 및 제도 정비
- 월 급여 산정·지급 및 연말정산 관리
자격 요건
- HRM 직무 경력 7년 이상
- 100인 이상 규모 조직 HR 총괄 경험 2년 이상
- 인사 기획, 성과 관리, 제도 수립·개선 실무 경험
- 급여 관리 ERP(아마란스10) 사용 경험
우대 사항
- 스타트업 또는 성장기 조직 근무 경험
- IPO 준비 또는 상장사 인사 업무 경험
- 급여, 4대보험 등 페이롤 직접 수행 경험
근무 조건
- 근무지
- 서울
- 경력
- 경력
- 마감
- 상시 채용 · 마감일 없음
- 처음 확인
- 2026-11-13
이 요약은 회사 공고를 읽고 추린 것입니다. 지원 전에 회사 공고에서 원문을 확인하세요.
이 공고 점검 이력
11.13처음 확인
11.13 01:59확인 · 살아 있음