■ 회사 소개

엑시나(XCENA)는 AI 시대에 메모리의 역할을 새롭게 정의하는 반도체 팹리스 기업이다. 개방형 표준인 CXL(Compute Express Link)을 기반으로 AI 인프라의 메모리 확장성과 활용 효율을 높이는 차세대 메모리 디바이스를 제공한다. 이를 바탕으로 AI 인프라의 성능을 높이고 지연시간과 에너지 소비를 줄여 TCO(총소유비용)를 절감한다.

엑시나는 삼성전자와 SK하이닉스 출신 반도체 설계 전문가들이 설립했으며, 반도체 설계 역량과 풀스택 SDK(Software Development Kit)를 기반으로 하이퍼스케일러, 클라우드 사업자 및 엔터프라이즈 고객이 AI 인프라를 보다 효율적으로 구축·운영할 수 있도록 지원한다.

본사는 판교에, 미국 지사는 실리콘밸리에 있으며, 시리즈 B 투자 2,018억 원을 포함해 현재까지 약 2,800억 원의 누적 투자를 유치했다. 엑시나에 대한 자세한 정보는 공식 웹사이트(www.xcena.com)에서 확인할 수 있다.

■ 비전과 미션

Unlock the Next Chapter of AI. AI의 미래를 바꿀 새로운 전환점을 만듭니다.

Build the Future of Memory. AI 시대를 움직이는 메모리의 미래를 만듭니다.

■ 직무 소개

엑시나는 차세대 메모리 제품인 InfiniteMemory의 핵심 펌웨어를 개발할 펌웨어 엔지니어를 찾고 있습니다. 이 포지션은 CXL 인터페이스를 통해 DRAM 수준의 접근 지연과 대용량 스토리지를 동시에 제공하기 위해 메모리 계층 관리, 주소 변환, 데이터 이동 및 배치 정책을 직접 설계하고 구현합니다.

SSD 기반 FTL에서 축적된 알고리즘 기법(Mapping, GC, Wear-Leveling, Write Amplification 관리 등)을 CXL 메모리 디바이스 관점에서 재해석해 제품화하는 역할로, 성능·지연시간·내구성 사이의 trade-off를 다루고 실제 디바이스 위에서 동작과 성능을 검증하는 데 관심이 있는 분에게 적합합니다.

■ 주요 업무

- InfiniteMemory Core Firmware 아키텍처를 설계하고 구현합니다

- Address Translation과 Mapping Table을 관리합니다

- Hot/Cold 데이터를 식별하고 계층 간 Migration·Eviction 알고리즘을 개발합니다

- 성능, 지연시간, 내구성의 trade-off를 고려한 Data Placement 정책을 설계합니다

- 실제 디바이스에서 Bring-up을 수행하고 성능을 측정·튜닝합니다

■ 자격요건

- 전산·컴퓨터·전기전자공학 또는 SW 관련 분야의 학사, 석사 또는 박사 학위를 보유한 분

- 3년 이상 펌웨어를 개발한 경험이 있는 분

- FTL 또는 이에 준하는 Mapping 알고리즘을 직접 구현해 본 경험이 있는 분

- C 또는 C++ 기반의 임베디드·펌웨어 개발 역량을 보유한 분

■ 우대사항

- FTL을 개발한 경험이 있는 분

- NVMe 디바이스 펌웨어를 개발한 경험이 있는 분

- DRAM/NVM 하이브리드 또는 Tiered Memory 시스템을 개발한 경험이 있는 분

- Hash, B-Tree, Log-structured 등을 활용해 대규모 Mapping Table을 메모리 효율적으로 관리한 경험이 있는 분

- 실시간 성능 프로파일링 및 지연 분석 경험이 있는 분

■ 근무지

경기도 성남시 분당구 판교역로241번길 20, 9층 (삼평동, 미래에셋벤처타워)

■ 복리후생

- MX Day 한 달에 한 번 전사가 함께 쉬는 유급 휴일을 연 12회 운영합니다

- 선택적 근로시간제를 기반으로 한 유연근무제를 운영합니다

- 점심 식대를 지원합니다

- 복지포인트를 지급

- 임직원 및 임직원 가족 건강검진 지원

■ 채용 관련 안내

- 엑시나는 지원자의 성별, 연령, 장애, 혼인 여부, 임신·출산 등 직무 수행과 무관한 사유로 차별하지 않으며, 직무 역량과 경험을 기준으로 공정하게 채용합니다

- 지원 과정에서 수집된 개인정보는 채용 전형 운영을 위해서만 이용되며, 관련 법령 및 개인정보 처리방침에 따라 안전하게 관리됩니다

- 지원서에 기재된 내용이 사실과 다르거나 채용 과정에서 부정행위가 확인될 경우, 전형 결과 또는 채용이 취소될 수 있습니다

- 국가보훈대상자 및 취업지원대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다