[NAVER Cloud] 클라우드 비즈니스 영업/파트너 지원 (계약)

부서소개

저희 부서는 비즈니스 조직의 성과 향상과 효율적인 사업 운영을 지원하는 Business Management 조직입니다. 조직의 목표와 KPI, 매출 및 주요 전략과제의 실행을 체계적으로 관리하며, 사업이 목표한 방향으로 추진될 수 있도록 운영 체계를 마련하고 있습니다. 이를 위해 업무 프로세스와 툴을 지속적으로 개선하여 사업과 영업 활동의 효율성을 높이고, 사업·영업·파트너 영역을 유기적으로 연결하여 다양한 이해관계자 간 원활한 협업을 이끌어 갑니다. 

또한, 파트너와의 원활한 협업과 안정적인 관계 유지를 위한 운영 체계를 관리하며, 조직 전체의 실행력을 높이는 Business Hub의 역할도 수행하고 있습니다. 이를 통해 각 조직이 본연의 사업과 영업 활동에 집중할 수 있도록 지원하고, 조직의 지속적인 성과 창출과 성장을 위한 기반을 만듭니다.

담당업무

• 고객사 계약(할인 등) 갱신·수기 청구·날인 등 영업 오퍼레이션 지원

• 파트너십 관리 및 계약 관련 제반 업무 지원

• 고객 및 파트너 문의 대응·문의사항 분석·FAQ 업데이트 및 관련 DB 관리

• 파트너 관리 도구 가이드 작성 및 운영 지원

자격요건

• 영업 지원 및 파트너 운영 업무 경력을 2년 이상 보유하신 분

• 국내/외 정규대학 학사 혹은 그 이상의 학위를 소지하신 분

• 계약서 및 구비서류 검토, 정산 지원 등 계약 및 정산 업무 프로세스 전반에 대한 이해도를 갖추신 분 

• 한글·MS Office 등 원활한 문서 작업 능력을 갖추신 분

• 외부 파트너 기업·기관과의 적극적이고 원활한 커뮤니케이션 역량 및 태도를 갖추신 분

우대사항

• 클라우드 및 B2B 영업지원·제휴·사업운영 경험을 보유하신 분

• CRM 기반 영업·고객 관리 플랫폼 운영·개선 및 데이터 관리 경험을 보유하신 분

• 클라우드 및 IT 분야에서 1년 이상의 업무 경력을 보유하신 분

전형절차 및 기타사항

• 전형절차 : 서류 전형(기업문화적합도검사 포함) ▶ 1차 인터뷰 ▶ 2차 인터뷰 ▶ 입사 

• 고용형태 : 계약직 (12개월)

• 근무시간 : 주 5일 (10:00~19:00) (*휴게시간 1시간 포함)

• 근무지 : 서울 강남구 테헤란로 129, 빗썸금융타워 (NAVER Cloud)

※ 전형 절차는 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있으며, 전형 별 결과에 따라 절차가 추가될 수 있습니다.

※ 면접 안내는 추후 면접 대상자에게 개별 안내 드릴 예정입니다.

※ 상세 근무 기간은 추후 최종 대상자에게 개별 안내 드릴 예정입니다. 

※ 근무지는 회사 내부 사정에 따라 변동 될 수 있습니다. 

[기타 사항]

• 본 공고는 중복지원이 불가능하며, 기진행한 포지션에 대한 전형이 모두 마무리되면 다른 포지션으로 지원이 가능합니다.

• 해외 출장에 결격 사유가 없는 분만 지원 가능합니다. 

• 병역 의무를 필한 자 혹은 면제된 자에 한해 입사지원이 가능합니다. 

• 지원서 상 허위 기재가 있거나 제출 서류가 허위인 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

• 제출된 지원서는 [My page- 지원현황]에서 확인 가능하며, 공고 마감 전까지 홈페이지에서 수정 및 지원 철회가 가능합니다.

• 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요 시 모집 기간이 연장될 수 있습니다.

• 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다. 

• 국가유공자의 가산점 부여를 받기 위해서는 본인이 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해야 합니다.

• 제출해 주신 지원서의 검토 결과 발표는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

• 입사 후 3개월의 수습 기간을 적용하며 평가에 따라 수습 기간이 연장되거나 채용이 취소될 수 있습니다. 

• 문의사항은 NAVER Cloud 채용 홈페이지 1:1 문의로 접수해 주시기 바랍니다.

• 입사 확정 이후라도 국제 제재(Sanction) 대상자 또는 관련자로 확인될 경우, OFAC 규정 등 관련 법규에 따라 고용계약 체결이 제한될 수 있음을 안내드립니다.

• Please be advised that even after an employment offer is finalized, your employment contract may be restricted under applicable laws and regulations, including OFAC rules, if you are identified as a sanctioned individual or as being associated with any sanctioned entity.