급여·보상 운영과 인건비 관리·기획, HR 시스템 관리를 맡을 급여 담당 경력자 (Payroll 2년 이상)
주요 업무
- 연봉 조정·보상 프로세스 운영 및 외부 Benchmarking을 통한 보상 경쟁력 분석
- 인하우스 Payroll 담당자로서 급여 프로세스 관리, 급여·복리후생 문의 대응 및 법·제도 변경사항 반영
- 입퇴사/휴복직 프로세스 관리, 감사/노무 실사 대응 자료 준비, 계약서 관리
- 인건비 관리·시뮬레이션 분석, 연간 인건비 예산 수립 및 정기 실적 관리, C&B 보고 작성
- HR 시스템(EHR) 및 데이터 관리체계 관리·운영
자격 요건
- Payroll 경력 최소 2년 이상
- 근로기준법 등 노동관계법령에 대한 이해
- 연봉 및 성과급 등 보상제도 운영 경험과 인건비 시뮬레이션 모델링 경험
- Excel 등 데이터 분석 Tool 활용 역량
- 원활한 커뮤니케이션 능력 및 팀워크 역량
우대 사항
- HR 시스템 구축·개선 및 업무 자동화 경험
근무 조건
- 근무지
- 제공정보 없음
- 경력
- 경력
- 마감
- 상시 채용 · 마감일 없음
- 처음 확인
- 2026-11-13
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이 공고 점검 이력
11.13처음 확인
11.13 01:59확인 · 살아 있음