평가·보상과 복수 계열사 급여 운영을 담당할 HR Manager(HR 경력 3년 이상)
주요 업무
- 구성원 입사부터 퇴사까지 인사제도 전반 기획 및 운영
- 평가 및 보상 담당자로 구성원 몰입을 위한 제도 기획 및 운영
- 복수 계열사의 급여 운영과 HR 이슈 밀착 해결
- 병역특례, 기업부설연구소, 노무 및 정부 지원 사업 등 인사 운영 전반 관리
자격 요건
- HR 업무 경력 3년 이상으로 급여 Full Cycle 및 인사 운영 전반 실무 경험
- 인사제도 기획 경험과 평가·보상 제도 운영 참여 경험
- 근로기준법 등 노동관계법령에 대한 기본 지식
- 변화 수용성과 HR 전반으로의 업무 확장에 대한 성장 욕구
기술 · 도구 — 5개 전부
우대 사항
- 100인 이상 규모의 게임·IT 기업에서 HR 업무 경험
- Slack, Notion, Google Spreadsheet 등 협업 툴 활용에 능숙
- 더존, 플렉스 등 HR/ERP 시스템 도입 및 운영 경험, AI를 통한 데이터 분석 및 업무자동화 경험
근무 조건
- 근무지
- 서울
- 경력
- 경력
- 마감
- 상시 채용 · 마감일 없음
- 처음 확인
- 2026-11-10
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이 공고 점검 이력
11.10처음 확인
11.10 02:08확인 · 살아 있음