회사 소개

케어랩스는 환자 중심의 디지털 헬스케어 플랫폼을 만들어 가고 있으며, 장기적 비전과 신념을 갖고 모두에게 편리한 의료를 제공하고자 합니다. 이를 위해 헬스케어 플랫폼(힐오, 요보사랑, 메디잡)을 직접 운영하고 있으며 미래사업으로 시니어케어에 투자하고 있습니다. 또한 자회사를 통해 비대면진료(굿닥)와 글로벌 메디컬 플랫폼(바비톡) 영역에서도 빠르게 성장 중입니다. 케어랩스는 예방과 케어에 이르는 헬스케어 전 여정을 디지털로 연결하는 헬스케어 플랫폼 기업입니다.

포지션 소개

CSO 산하 전략기획실에서 전사 전략의 방향을 설계하고 경영진 의사결정을 지원하며, 필요시 직접 실행까지 합니다.

리서치·분석·보고에 그치지 않고, 전략 과제를 주도적으로 발굴하고 스스로 판단하여 프로젝트를 추진할 수 있는 분을 찾습니다.

직무 특성상 넓은 시야와 깊이 파고드는 능력이 동시에 요구되며, 숫자/재무 감각은 필수입니다.

담당 업무

신사업 인큐베이션
회사의 성장을 위한 신사업 기회 포착 및 진출전략 기획
M&A 딜 발굴 및 추진

전사 전략 과제 실행/지원
전사 전략 과제 추진 현황 관리
필요시 직접 전사 전략 과제 수행

경영 관리
Financial Projection 모델 수립 및 분석 (Analysis)을 통한 경영 관리
전사 (계열사 포함) 전략 및 연간/반기별 사업계획 수립
Weekly · Monthly · Quarterly Business Review 자료 작성 및 액션 아이템 도출
전사 포트폴리오 관리

지원 자격

전략 업무에 적합한 기본역량과 유사한 경험이 있으신 분
모호함과 불확실성 속에서 문제를 단순화, 구조화해서 풀어나가실 수 있는 분
다수의 이해관계자를 조율할 수 있는 소통 능력이 있으신 분

우대 사항

IT 플랫폼·스타트업 전략 실행 경험
FP&A·경영관리·Corporate Development·Business Development·IR 관련 실무 경험

필독사항

본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
3개월 이내에 동일한 포지션 중복 지원은 불가합니다.
입사 시 3개월의 수습 기간이 있으며, 수습 기간에도 같은 급여와 복리후생을 보장 받습니다.

채용절차

서류접수 : 공고를 확인하고 자유 양식의 이력서 및 경력기술서, 포트폴리오 등을 제출합니다.

(출신 지역, 신체 정보, 가족 사항 등 직무와 관계없는 정보는 기재하지 않습니다.)

실무인터뷰: 직무 역량과 경험에 대해 이야기합니다.
컬처핏인터뷰: 케어랩스의 핵심 가치, 문화에 대해 이야기하고 적합성을 살펴봅니다.

(실무인터뷰와 컬처핏인터뷰는 통합 진행될 수 있습니다.)

처우 협의 : 처우를 협의하고 입사일을 조율합니다.
최종 합격 단계 전 후보자의 동의 하에 평판 조회를 할 수 있습니다.
절차는 직무 및 경력 사항 등에 따라 변경될 수 있습니다.

안내 사항

국가보훈대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거해 우대합니다.
지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 전형 진행과 합격이 취소될 수 있습니다.