[회사소개]

케어랩스는 의료 정보의 불균형을 해소하고, 누구나 쉽고 편리하게 의료 서비스를 이용할 수 있는 세상을 만들어가는 디지털 헬스케어 기업입니다. 환자 중심 디지털 헬스케어 플랫폼을 구축한다는 장기적 비전과 신념을 바탕으로 모두에게 더 편리한 의료 경험을 제공하기 위해 끊임없이 도전하고 있습니다. 이러한 비전을 실현하기 위해 헬스케어 플랫폼 힐오, 요보사랑, 메디잡을 직접 운영하며, 미래 성장 동력으로 시니어케어 사업에 투자하고 있습니다. 또한 자회사를 통해 비대면진료(굿닥), 글로벌 메디컬 플랫폼(바비톡) 영역으로 사업을 확장하며 빠르게 성장하고 있습니다. 케어랩스는 기존 사업의 경계를 뛰어넘어 더 큰 혁신과 성장을 이루기 위해 도전을 멈추지 않습니다. 헬스케어와 뷰티케어 산업의 미래를 함께 만들어갈 열정적이고 도전적인 인재를 기다립니다.

[주요업무]

• 케어랩스 및 자회사(바비톡, 굿닥 등) 계약서·약관·합의서 등 주요 계약 문서 검토 및 작성 지원

• 비즈니스 관련 법령 및 감독규정 모니터링, 인허가·규제 준수 검토, 개인정보보호(의료정보 포함) 및 내부 통제 체계 운영

• 법적 이슈 검토 및 리스크 포인트 정리, 사안별 자문 법인 배정·소통 및 그룹 법무 커미티 연계

• 법무·준법 프로세스 수립 및 표준화(계약 검토 기준, 사규관리, 보고체계 등), 주요 이슈 내부 문서화 및 원익그룹 기획조정실 준법팀과의 협업

[자격요건]

• 법학 전공자로서 사내 법무팀에서 법무 실무 5~10년 경력이 있으신 분

• 법률을 단순히 규정과 판례의 관점에서만 보지 않고 사업과 서비스의 맥락에서 해석할 수 있는 분

• “가능/불가능”의 결론만 제시하기보다 가능하게 만들기 위한 조건과 대안을 제안하는 데 익숙한 분

• 사업·제품 조직과 적극적으로 논의하며 서비스 구조를 함께 만들어갈 수 있는 분

• 불확실한 규제 환경에서도 사실관계와 리스크를 구조화하고 합리적인 판단 기준을 제시할 수 있는 분

• 외부 법무법인의 의존과 쟁점을 스스로 정의하고 자문을 효과적으로 활용할 수 있는 분

• 복잡한 법률적 내용을 경영진과 사업부가 이해하고 의사결정할 수 있는 언어로 명확하게 설명할 수 있는 분

[우대사항]

• 디지털 헬스케어, 의료, 플랫폼, IT 또는 데이터 기반 사업 관련 법무 경험이 있는 분

• 의료법 및 개인정보보호법 관련 실무 경험이 있는 분

• 여러 자회사·사업부를 대상으로 법무·준법 기준과 프로세스를 만들어본 경험이 있는 분

• 신규 서비스 또는 신사업의 기획 및 출시 과정에서 법무 담당자로 참여한 경험이 있는 분

• 규제가 명확하지 않은 신사업 영역에서 사업부와 함께 서비스 구조 또는 대안을 설계한 경험이 있는 분

• 규제기관 대응, 외부 법무법인 관리 및 복수 법률 의견을 종합하여 경영진 의사결정을 지원한 경험이 있는 분

[필독사항]

• 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.

• 3개월 이내에 동일한 포지션 중복 지원은 불가합니다.

• 입사 시 3개월의 수습 기간이 있으며, 수습 기간에도 같은 급여와 복리후생을 보장 받습니다.

[채용 전형]

• 서류전형 : 공고를 확인하고 자유 양식의 이력서 및 경력기술서, 포트폴리오 등을 제출합니다.

(출신 지역, 신체 정보, 가족 사항 등 직무와 관계없는 정보는 기재하지 않습니다.)

• 통합인터뷰 : 직무 역량과 경험, 케어랩스의 핵심 가치, 문화에 대해 이야기하고 적합성을 살펴봅니다.

• 최종인터뷰 : 합류 전 마지막 단계로, 회사의 방향성과 기대 역할을 나누고 서로의 합류 의사를 확인합니다.

• 처우 협의 : 처우를 협의하고 입사일을 조율합니다.

• 최종 합격 단계 전 후보자의 동의 하에 평판 조회를 할 수 있습니다.

• 절차는 직무 및 경력 사항 등에 따라 변경될 수 있습니다.

[안내 사항]

• 국가보훈대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거해 우대합니다.

• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 전형 진행과 합격이 취소될 수 있습니다.