[회사소개]

케어랩스는 의료 정보의 불균형을 해소하고, 누구나 쉽고 편리하게 의료 서비스를 이용할 수 있는 세상을 만들어가는 디지털 헬스케어 기업입니다. 환자 중심 디지털 헬스케어 플랫폼을 구축한다는 장기적 비전과 신념을 바탕으로 모두에게 더 편리한 의료 경험을 제공하기 위해 끊임없이 도전하고 있습니다. 이러한 비전을 실현하기 위해 헬스케어 플랫폼 힐오, 요보사랑, 메디잡을 직접 운영하며, 미래 성장 동력으로 시니어케어 사업에 투자하고 있습니다. 또한 자회사를 통해 비대면진료(굿닥), 글로벌 메디컬 플랫폼(바비톡) 영역으로 사업을 확장하며 빠르게 성장하고 있습니다. 케어랩스는 기존 사업의 경계를 뛰어넘어 더 큰 혁신과 성장을 이루기 위해 도전을 멈추지 않습니다. 헬스케어와 뷰티케어 산업의 미래를 함께 만들어갈 열정적이고 도전적인 인재를 기다립니다.

[주요업무]

• 신규 광고주 발굴과 제안 영업을 진행하며, 아웃바운드 파이프라인을 구축하고 제안서 기반의 수주를 이끌어냅니다.

• 담당 광고주의 어카운트를 관리하며, 캠페인 목표를 협의하고 예산을 운영하며 성과를 리포팅해 증액을 추진합니다.

• 캠페인 성과를 기반으로 리텐션을 관리하고 재계약을 협상합니다.

[자격요건]

• 광고·미디어·플랫폼 영업 경력 2년 이상이신 분

• 신규 개척 영업에 대한 거부감이 없으신 분

• 제안서 작성 및 프레젠테이션 역량이 있으신 분

• 성과 기반 인센티브 구조에서 일해본 경험이 있으신 분

[우대사항]

• 종합·디지털 대행사 AE 경력이 있으신 분

• 디지털 매체(네이버·메타·구글·카카오 등) 상품 이해도가 있으신 분

• 브랜드·커머스·프랜차이즈 등 일반 광고주 영업 경험이 있으신 분

• 병의원·헬스케어 광고 경험이 있으신 분

• 숫자 기반 커뮤니케이션이 가능하신 분

[이런 분과 잘 맞아요]

• 기존 어카운트 유지보다 새 광고주를 발굴하는 것에 동기부여를 얻으시는 분

• 매체 판매가 아니라 광고주의 문제를 기획으로 해결하는 영업을 하고자 하시는 분

[필독사항]

• 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.

• 3개월 이내에 동일한 포지션 중복 지원은 불가합니다.

• 입사 시 3개월의 수습 기간이 있으며, 수습 기간에도 같은 급여와 복리후생을 보장 받습니다.

[채용절차]

• 서류접수 : 공고를 확인하고 자유 양식의 이력서 및 경력기술서, 포트폴리오 등을 제출합니다.

(출신 지역, 신체 정보, 가족 사항 등 직무와 관계없는 정보는 기재하지 않습니다.)

• 커피챗 : 현업 담당자와 만나 실무 역량에 관해 간단하게 이야기를 나눕니다.

• 통합인터뷰 : 직무 역량과 경험, 케어랩스의 핵심 가치, 문화에 대해 이야기하고 적합성을 살펴봅니다.

(실무인터뷰와 컬처핏인터뷰는 통합 진행될 수 있습니다.)

• 처우 협의 : 처우를 협의하고 입사일을 조율합니다.

• 최종 합격 단계 전 후보자의 동의 하에 평판 조회를 할 수 있습니다.

• 절차는 직무 및 경력 사항 등에 따라 변경될 수 있습니다.

[안내 사항]

• 국가보훈대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거해 우대합니다.

• 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 전형 진행과 합격이 취소될 수 있습니다.