채용부터 교육, HR 운영까지 담당할 HR 업무 경력 4년 이상(채용 실무 3년 이상)의 HR 담당자
주요 업무
- 연간 채용계획 수립·운영, 신입·경력 채용 프로세스 기획 및 운영
- 핵심 기술인력 Direct Sourcing 및 채용 채널·파트너 관리
- 직급별·직무별 교육 계획 기획·운영 및 신규 입사자 온보딩 프로그램 운영
- 입·퇴사자 온보딩/오프보딩, 인력계획·HR 데이터 분석 지원
자격 요건
- HR 업무 경력 4년 이상, 채용 실무 경험 3년 이상
- 신입 및 경력 채용 프로세스 전반에 대한 이해와 독립적 운영 경험
우대 사항
- 반도체·IT 등 기술 기반 기업의 채용 업무 경험
- ATS·ERP 등 HR 시스템 활용 경험
근무 조건
- 근무지
- 경기 성남
- 경력
- 경력
- 마감
- 상시 채용 · 마감일 없음
- 처음 확인
- 2026-11-11
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이 공고 점검 이력
11.11처음 확인
11.11 02:00확인 · 살아 있음