[이커머스영업팀] PG 가맹점 영업 및 제휴 담당

NHN KCP를 소개합니다.

NHN KCP는 결제 산업의 핵심 영역에서 다양한 이해 관계자와 함께 성장해 온 결제 전문 기업입니다.

전자결제와 온·오프라인 결제 환경 전반을 아우르며 산업의 흐름을 이해하고, 변화에 유연하게 대응해왔습니다.

하나의 서비스에 국한되지 않고 여러 결제 환경을 안정적으로 연결하는 구조를 구축해 온 것이 NHN KCP의 경쟁력이며,

이런 기반은 변화가 빠른 시장에서도 일관된 기준과 방향성을 유지할 수 있는 힘이 되어왔습니다.

현재는 기존의 결제 영역에 머무르지 않고,

온·오프라인을 잇는 새로운 결제 구조와 글로벌 시장으로의 확장을 함께 고민하고 있습니다.

결제 산업의 다음 변화의 과정에 함께할 동료를 기다립니다.

우리 팀을 소개합니다.

• 법인 가맹점 관리와 신규 가맹점 영업을 담당하는 팀입니다.
• 오픈마켓, 홈쇼핑, O2O 등 다양한 대형 이커머스 가맹점을 담당합니다.
• 카카오페이, 토스페이, 페이코 등 간편결제사와 협업합니다.
• 온라인 가맹점과의 제휴를 통해 이익 확대에 기여하는 역할을 수행합니다.

우리 팀은 이렇게 일해요.

• 가맹점 관리와 신규 영업을 함께 수행합니다.
• 가맹점 및 파트너사와 협업하며 업무를 수행합니다.
• 가맹점의 니즈와 결제 데이터를 바탕으로 영업 전략을 수립합니다.
• 제휴를 기반으로 매출과 이익 확대를 목표로 업무를 수행합니다.
• 목표 설정부터 실행까지 전 과정을 주도적으로 수행합니다.

함께 하면 이런 점이 좋아요.

• PG, VAN, 선불결제 등 다양한 결제 서비스를 폭넓게 경험할 수 있습니다.
• 대형 이커머스 가맹점 및 주요 간편결제사와의 협업 경험을 쌓을 수 있습니다.
• 매출과 이익에 직접적으로 기여하는 영업 및 제휴 경험을 할 수 있습니다.
• 스테이블코인 등 차세대 결제 서비스의 흐름을 경험할 수 있습니다.

모집 직무

• PG 가맹점 영업 및 제휴 담당

주요 업무

• 대형 온라인 가맹점 대상 영업 및 관리
• 신규 가맹점 발굴 및 제휴 기회 확대
• 가맹점 니즈에 기반한 결제 서비스 제안
• 장기적 관점의 비즈니스 파트너십 구축
• 데이터와 시장 분석을 바탕으로 한 영업 전략 수립
• 매출 및 이익 확대를 위한 영업 성과 관리
• 내부 유관 부서와의 협업을 통한 프로젝트 조율 및 추진

자격 요건

• 결제 산업 또는 유관 산업 분야의 실무 경력
• PG사, VAN사, 정산 사업자 등 관련 산업 내 가맹점 영업 또는 상품 기획 경험
• 가격 제안을 넘어 고객 맞춤형 솔루션을 설계한 경험
• 신규 가맹점 대상 영업 경험

우대 사항

• 온·오프라인 결제 서비스 운영 또는 영업 경험이 있으신 분
• 이커머스, 플랫폼, O2O 분야의 영업 또는 제휴 경험이 있으신 분
• 사업 제안서 또는 서비스 기획 문서 작성 경험이 있으신 분
• 가맹점 및 파트너사와의 커뮤니케이션 경험이 풍부하신 분
• 고객 관점에서 문제를 정의하고 해결 방안을 제안할 수 있으신 분

주요 복리후생

NHN KCP는 구성원들이 최고의 퍼포먼스를 낼 수 있도록

자유로운 업무 문화와 업계 상위수준의 복지 및 근무환경을 제공하고 있습니다.

• 퍼플타임 근무제도 운영 (시차 출퇴근제)
• 1시간 단위 연차 제도
• 복지포인트 지급
• 식대 지원
• 경조사, 학자금, 종합건강검진(년 1회) 지원 등
• 법인 휴양시설 및 캠핑장 지원
• 명절 상품권 지급 등

고용형태

• 정규직

영입 절차

• 서류 → 인적성 검사 → 실무진 면접 → 임원 면접 → 처우 협의 및 최종 합격
• 본 공고는 수시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
• 서류 전형 합격자에 한해 인적성 검사가 진행될 예정입니다.

유의사항

• 입사 후 3개월의 수습기간이 적용됩니다.
• 서류 전형 합격자에 한해 이후 전형 일정과 절차를 개별 안내 드립니다.
• 지원 서류에 허위 사실이 확인될 경우 채용 확정 후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 당사 내규의 채용 금지 사유에 해당할 경우 채용 확정 후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 당사는 전자금융업 관련 법령에 따라 자금세탁방지법(AML)을 준수합니다.
• 이에 따라 직원 채용 시 개인 신용정보 확인 절차를 거쳐 최종 입사를 확정됩니다.

※ 2차 면접 합격자에 한 해 동의서 작성 후, 개인 신용 정보를 조회합니다.

※ 해당 조회는 신용점수에 영향을 미치지 않습니다.