[담당업무]
① 전사 업무 프로세스 혁신
• 전사 주요 업무 프로세스 진단 및 비효율·병목 구간 발굴
• 부서 간 업무 연계 프로세스 개선 및 표준화
• 업무 생산성 및 운영 효율 향상을 위한 개선과제 기획·실행
② 조직 운영체계 개선
• 조직 및 부서 간 역할과 책임(R&R), 업무분장 체계 진단 및 개선
• 의사결정 및 협업체계 개선
• 조직 운영상의 구조적 이슈 발굴 및 개선방안 수립
③ 주요 경영·혁신과제 실행관리
• COO 주요 경영과제 및 전사 혁신과제 기획·운영
• 과제별 목표, 일정 및 주요 이슈 관리
• 실행 장애요인 해결 및 유관부서 협업을 통한 과제 추진
④ 운영 이슈 및 리스크 관리
• 주요 운영 이슈 및 잠재 리스크 발굴·분석
• 원인 분석을 통한 개선 및 대응방안 수립
• 주요 개선과제의 실행 및 후속조치 모니터링
[자격 요건]
• 전공: 무관
• 경력: 6년 이상
• 업무혁신, 경영기획, PMO 또는 유관 경험
• 업무 프로세스 분석 및 개선 경험
• 조직 운영체계 및 R&R 정비 경험
• 프로젝트 또는 전사 과제 관리 경험
• 다양한 이해관계자와의 협업 및 커뮤니케이션 역량
[우대 사항]
• 제조업 또는 중견·대기업 혁신 프로젝트 경험
• PMO(Project Management Office) 운영 경험
• Process Innovation(PI), BPM 관련 경험
• 조직진단 및 운영체계 정립 경험
• 내부통제 또는 리스크 관리 경험
[채용 절차]
서류 전형 ▶️ 면접 전형 ▶️ 처우 협의 ▶️ 최종 합격
* 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
[근무 조건]
• 고용 형태: 정규직(수습 기간 3개월, 기간 내 급여 100% 지급)
• 근무 형태: 월~금 09:00~18:00
[기타 안내]
• 입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.
• 장애인 및 국가유공자 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
• 지원자의 경험과 역량을 종합적으로 검토하여, 보다 적합한 포지션을 제안드릴 수 있습니다.
[회사 생활]