[보령] 노무 담당자

주요 업무

• 취업규칙·인사규정 등 노무 관련 규정 제·개정 및 관리, 노동환경 변화에 따른 제도·프로세스 개선
• 노무 이슈·데이터 분석을 통한 개선 과제 도출 및 유관부서 협업을 통한 노무 이슈 해결
• 노동관계법령·판례 검토를 통한 근로계약·임금·근로시간·징계 등 주요 노무 이슈 검토 및 자문
• 노동위원회 사건 및 노동분쟁 대응 지원, 부당해고·징계·임금 이슈 사실관계 검토, 외부 노무법인·유관기관 커뮤니케이션

자격 요건

• 노무 관련 경력 7~10년
• 노동관계법령에 대한 높은 이해도 및 실무 적용 역량
• 인사·노무 관련 규정 및 제도 검토 경험
• 원활한 커뮤니케이션 역랑, 논리적 해결방안 도출능력

기술 · 도구 — 1개 전부

우대 사항

• 공인노무사 자격증 보유
• 취업규칙 및 인사규정 제·개정 경험
• 노동위원회 사건 및 노동분쟁 대응 경험
• 단체협약 및 노사관계 관련 업무 경험
• 임금, 근로시간, 징계, 해고 등 주요 노무 이슈 대응 경험

근무 조건

근무지

제공정보 없음

경력

경력

마감

상시 채용 · 마감일 없음

처음 확인

2026-11-13