노무사 채용공고 15
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공고
[신입/경력] 인사(ER) 담당자 모집 공고
단체교섭·노사협의회 운영과 노동청 대관, HRM 운영을 맡을 인사(ER) 담당자를 신입과 경력으로 동시에 뽑습니다
ER_노무관리(공인노무사)
노동위원회·소송 등 법적 분쟁과 노조·징계·도급 이슈를 검토하고 대응할 공인노무사
법무 · 인권 팀장급 이상 경력직 채용
주요 계약과 법률 분쟁, 노무·인권 정책과 공급망 ESG 감사 대응을 총괄할 법무·인권 팀장급 (경력 15년 이상)
[경영지원] 노사관리/운영 경력사원 채용
노사정책 기획과 노동법률 검토, 노조·고용노동부 대응을 맡을 노사관리 경력사원 (공인노무사 필수)
[경영지원] 인사노무 관리(공인노무사) 경력사원 채용
직장 내 괴롭힘·성희롱 사건 조사와 고충처리, 노동 법령 대응을 맡을 공인노무사 (유관 경력 5년 이상)
SK실트론 HR 대졸신입 수시 채용
인사제도 기획·운영과 HR System 개선, AI 기반 HR 솔루션 도입을 맡을 HR 대졸신입 (학사 이상)
[Management] HR Planning & Operations (10~20 Years)
노동법에 근거해 인사·노무 리스크를 선제 관리하고 인사 제도를 재정비할 인사기획 경력 10~20년
Senior Global HR Manager
해외 자회사 직원의 인사 운영과 글로벌 HR 정책·문화 통합을 담당할 HR 실무 경력 10년 이상
[운영부문] 인사운영 담당자
급여·근태와 인사 행정, 규정·노무, 결산·감사 대응까지 맡을 인사운영 담당자 (HR 실무 6년 이상)
[HR Div.] ER Manager (10년 이상)
노무리스크 사전점검과 구성원 고충 처리, 대관 업무를 맡을 공인노무사 (관련 경력 10년 이상, 전문계약직)
노무
임단협 교섭과 노사협의회·인사위원회 운영, 노동관계 법령 대응을 맡을 공인노무사 자격 보유 인하우스 노무 경력 2년 이상
[경영] 인사팀 사내노무사 (고용형태 정규직)
노사협의회를 운영하고 취업규칙·인사제도를 법률 검토할 사내노무사 (공인노무사 자격, 관련 경력 4년 이상)
Global HR Manager
한국·미국 등 다국가 법인의 고용 형태와 노무 리스크를 판단하고 인사 제도·채용 체계를 직접 설계할 HR 총괄
HR Manager
인사제도와 성과관리 운영부터 조직문화·온보딩, 인사 행정과 보상까지 HR 전반을 맡을 경력 3~7년
일진다이아몬드 인사팀 채용
HRM/HRD 인사기획과 제도 설계, 교육체계·글로벌 HR 정책 수립을 맡을 인사 경력 6년 이상