🏆함께할 팀, ECO 스쿼드

ECO 스쿼드는 한의원이 진료에 쓰는 거의 모든 것을 직접 소싱해 파는 메디마켓의 커머스 팀입니다. 매일 소모되는 침·부항·주사기부터 한약재·녹용, 의약품, 의료기기, 의료서적까지 — 카테고리별로 MD 한 사람이 자기 상품의 소싱·원가·프로모션·재고를 통째로 책임집니다.

2026년 상반기 영업이익 흑자 전환에 성공했고, 자체 브랜드(PB) 아큐렉스 침은 런칭 3개월 만에 전국 1100여개 한의원에 안착했습니다

팀 구성

Squad Lead 1명 — 카테고리 전략·손익·PB 로드맵 총괄
파트장 2명 — 리커링 파트(침·부항·주사기·의약품·소모품 등) / 한약재 파트(한약재·녹용)
카테고리 MD 6명 — 한약재·녹용, 소모품·의료기기, 피부미용, 일반품목까지 카테고리 별 R&R 배분
AX(데이터·운영 자동화) 1명, 어시스턴트 MD 1명 — 실적 대시보드, CRM 자동화, 상품 등록·운영을 지원
여기에 SCM(발주·물류)·CX·플랫폼 개발·디자인 팀이 상시로 붙어, 상품 발굴부터 판매·배송·CS까지 하나의 흐름으로 움직입니다.
이번에 합류하실 분은 PB 양산과 카테고리 성장을 위한 관리를 전담하며, 함께 한의계 소모품 전반의 원가 구조를 다시 설계하게 됩니다.

ECO 스쿼드는 이렇게 일합니다

정답을 답습하지 않고, 가설을 세워 검증합니다.
관행대로 팔던 카테고리도 "왜 이 원가인지"부터 다시 묻습니다. 남의 상품을 유통하던 카테고리를 직거래·직수입·PB로 바꿔 온 것이 그 결과입니다.
모든 판단은 숫자에서 시작해 숫자로 회고합니다.
카테고리별 실매출·이익률·구매고객수를 매일 대시보드로 보고, 주 단위로 결과를 되짚습니다. 잘 된 것도 안 된 것도 상품 단위까지 파고들어 원인을 찾습니다.
한 사람이 끝까지 책임집니다.
소싱·원가 협상·상품 기획·프로모션·재고까지 카테고리 오너십이 한 사람에게 있습니다. 결정이 빠르고, 그 결정이 곧바로 이익률로 증명됩니다.
AI는 선택이 아니라 기본 도구입니다.
Claude로 실적 집계·발주 시뮬레이션·경쟁몰가 모니터링·문서 작업을 자동화해 두고, 사람은 협상과 상품 기획에 시간을 씁니다.
파트 사이에 선을 긋지 않습니다.
한약재·리커링·운영이 서로의 이슈를 함께 봅니다. 통관이 밀리면 프로모션 일정을 같이 다시 짜고, 품절이 나면 SCM·CX와 한 자리에서 해결합니다.

함께할 동료의 한 마디

작년까지 저희는 "남의 상품을 잘 파는 팀"이었습니다. 지금은 "우리가 만든 상품을 파는 팀"으로 바뀌는 중입니다.

그 첫 증명이 아큐렉스 침이었습니다. 직접 기획하고 만들어 3개월 만에 전국 1,100여개 한의원에 넣었고, 고마진의 카테고리를 새로 만들었습니다. 오래 적자였던 사업이 분기 영업이익 흑자로 돌아선 것도 결국 "마진은 우리가 직접 만들 수 있다"는 걸 확인한 결과였습니다.

하반기에는 그 방식을 전체로 넓히려 합니다. 해외 공장에서 금형을 뜨고, 뉴질랜드에서 녹용을 들여오고, 중국에서 약재를 직접 사 오는 일이 동시에 벌어집니다. 정해진 매뉴얼은 없고, 대신 결정할 수 있는 권한과 그 결정이 숫자로 돌아오는 속도가 있습니다. 그 확장을 함께 만들 분을 찾습니다.

ㅡ ECO 스쿼드 Lead 임영돈

MD 일을 하다 보면 "이 상품 원가가 왜 이렇지" 싶은 순간이 옵니다. 그런데 대부분은 거기서 멈추죠. 바꿀 수 있는 게 없으니까요.

저희는 그 지점에서 시작합니다. 공급사를 새로 찾고, 직접 만들고, 안 되면 해외로 나갑니다. 침을 그렇게 만들었고 지금은 새로운 금형을 뜨고 있습니다. 내가 검수한 제품이 몇 달 뒤 전국 한의원 진료실에 놓이는 걸 보게 됩니다.

혼자 하는 일은 아닙니다. 한약재·소모품 담당 MD, 발주·물류를 맡는 SCM, 데이터를 만들어 주는 AX가 옆에 있습니다. 다만 "이 카테고리를 어떻게 만들 것인가"는 본인이 정하게 됩니다. 그 결정을 즐길 수 있는 분이라면 정말 재미있게 일하실 겁니다.

ㅡ ECO 스쿼드 리커링 파트장 기라미

🪄이런 경험을 할 수 있어요

하나의 카테고리를 온전히 '소유'합니다
'내가 만든 브랜드가 시장에서 팔린다'는, 결과가 매출·이익률로 돌아오는 오너십을 경험할 수 있습니다.
소모품·한약재 중 한 카테고리를 통째로 맡으며 어떤 상품을 들여올지, 얼마에 팔지, 언제 어떤 프로모션을 걸지를 스스로 정하고, 그 판단이 다음 날 매출과 이익률로 곧바로 돌아옵니다.
위에서 정해 준 상품을 관리하는 자리가 아니라, 그 카테고리의 손익을 책임지는 자리입니다. 전국 한의원이라는 명확한 고객군이 있어, 내 결정이 시장에 어떻게 닿는지가 선명하게 보입니다.
어디서도 대체 불가능한 'End-to-End 상품가' 커리어(상품기획·소싱·제조·협상·데이터를 아우르는 T자형 역량)를 쌓으실 수 있습니다.
특수 카테고리 제조의 전 과정을 손으로 배웁니다
아큐렉스 PB 양산 프로젝트에 바로 합류합니다. 금형→시생산→QC→출시로 이어지는 흐름을 현장에서 직접 챙기며, '내가 검수한 제품이 전국 한의원에 깔리는' 순간을 첫 분기에 경험합니다.
해외 공급선과의 단가 협상 테이블에 함께 앉아, 협상 한 마디가 마진을 어떻게 바꾸는지를 몸으로 익힙니다. 의료기기·의약품·한약재처럼 인증과 통관이 걸린 규제 카테고리를 다뤄 본 경험은 어디서도 쉽게 얻기 어렵습니다.
'남의 마진'을 '우리 마진'으로 바꾼 사람이 됩니다
위탁으로만 팔던 카테고리를 직거래·직수입·PB로 전환해, 회사의 원가 구조 자체를 바꾼 주역이 됩니다. 아큐렉스 침이 그렇게 만들어졌고, 지금은 부항·소모품·한약재가 그 순서를 기다리고 있습니다.
'0을 1로 만든' 포트폴리오와 상품기획·소싱·제조·협상·데이터를 아우르는 커리어가 이력에 남습니다.
AI로 일하는 방식을 바꿉니다
Claude로 실적 집계·발주 시뮬레이션·경쟁몰가 모니터링·문서 작업의 반복을 걷어내고, 사람은 협상과 상품 기획에 시간을 씁니다. 우대 사항이 아니라 팀이 이미 그렇게 일하고 있습니다.

📚주요업무

진료에 필요한 모든 상품을 본사 직거래·직수입으로 전환해 유통마진을 내재화합니다.
판매·재고·원가 데이터를 근거로 "무엇을, 얼마에, 어떻게" 만들고 들여올지 결정합니다.
PB 제품을 기획부터 양산·QC·출시까지 직접 책임집니다.
베트남·중국·뉴질랜드·홍콩 등 해외 공급선을 발굴하고 단가·물량을 협상해 원가 구조를 바꿉니다.

📏자격 요건

아래 A 또는 B 중 하나의 유형에만 해당해도 지원 가능합니다 (두 경력을 합산하는 요건이 아닙니다).

A유형. 커머스 MD 경험

이커머스/오프라인 유통 MD·상품기획·바잉 2년 이상, 담당 카테고리의 매출·이익을 직접 책임져 본 경험
공급사 발굴·입점 협상, 공급가·정산 조건 협상 실무
프로모션 기획부터 판매 결과 분석까지 수행한 경험

B유형. 상품개발·소싱 경험

상품개발(MD)·소싱·구매 또는 OEM/ODM 제조 관리 3년 이상
원가 구조 이해 및 단가/계약 협상 실무(마진 시뮬레이션, MOQ·리드타임 관리)
공급처 발굴·품질 검수·발주/재고 운영을 End-to-End 수행한 경험

공통 (필수)

원가와 마진을 숫자로 이해하고, 판매·재고·원가 데이터를 근거로 상품을 판단하는 태도
협상 테이블에서 조건을 직접 만들어 본 경험
불확실한 상황에서 스스로 우선순위를 잡고 빠르게 실행하는 성향

👍우대 사항

A유형 지원자 : 카테고리 손익을 직접 관리해 본 경험
B유형 지원자 : PB·자체 브랜드를 기획부터 출시까지 만들어 본 경험
의료기기·의약품·건기식·한약재 등 규제 산업 상품 경험
해외 소싱·수입 실무(통관·인증·CITES 등 규제) 경험, 비즈니스 영어/중국어 가능
AI 툴(Claude 등)로 소싱·발주·문서 업무를 자동화해 본 경험

🙆🏻‍♀️이런 분은 잘 맞아요

'이 상품이 왜 이 원가인지' 파고들어 협상으로 마진을 직접 만들어내는 것을 즐기는 분
기획부터 양산·QC·출시까지 하나의 상품을 끝까지 책임지는 오너십을 원하는 분
빠른 실행·개선을 선호하고, 불확실한 상황에서 스스로 우선순위를 잡는 분
'내가 만든 PB가 전국 한의원에 깔린다'는 임팩트에 설레는 분

❌이런 분은 안 맞아요

정해진 매뉴얼·명확한 지시 안에서만 움직이는 게 편한 분
협상 테이블에서 단가를 두고 밀고 당기는 과정을 부담스러워하는 분
결과가 매출·이익률로 즉시 드러나는 환경이 부담스러운 분
해외 소싱·규제 대응처럼 낯설고 정답 없는 일을 회피하는 분
변화·개선이 잦은 초기 조직보다 안정적이고 정형화된 환경을 선호하는 분

🚀채용 절차

서류 전형 > 대면 면접 > 최종 화상 면접 > 처우 협의 > 최종 합격

각 절차별 결과는 30일 이내 안내드립니다.

✉️지원 서류

이력서 양식 : 자유 양식

제 출 서 류 : 이력서(필수), 포트폴리오(선택)

파 일 형 식 : pdf, word 가능 (hwp 파일 불가)

파일명 예시 : MD_홍길동_이력서.pdf

✋🏼유의 사항

입사 지원 서류에 허위 사실이 발견될 경우, 채용 확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.

접수 기간에도 면접 전형을 진행하여 채용이 완료될 수 있으니 유의하시길 바랍니다